Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Collègues en soso lala ; le leadership, une catastrophe
3.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
3.0
Opportunités de carrière
1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
30 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La prise en charge médicale des patients, même si elle est parfois lourde pour eux.
Quels sont les points à améliorer ?
En fait, partout où vous regardez. Peu professionnalisé dans les sujets organisationnels.
Traduit de l' allemand
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Bonne équipe
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
10 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Quand l'équipe est bien faite, bon organisateur, bon organisateur, rispect, et aider à la recherche d'autres.
Quels sont les points à améliorer ?
Lors du travail, l'équipe doit avoir la même énergie. Très bon et fort relationnel magasin.
Traduit de l' anglais
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Très bon climat de travail !
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
3.0
Employé(e) actuel(le)Limité
05 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis absolument enthousiaste à l'idée d'un bon et utile contact entre nous ! Employeur très généreux ! Qu'il s'agisse de la mise à disposition du lieu de travail, y compris l'infrastructure nécessaire, ainsi que des vêtements de travail, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Le chronométrage ! Chaque minute compte ! Pas d'abord, comme avec moi à partir de 8.00 heures, bien que je commence à préparer l'heure de consultation, etc 15 minutes plus tôt !