Die Spitex fördert, unterstützt und ermöglicht mit ihren Dienstleistungen das Wohnen und Leben zu Hause, für Menschen die der Hilfe, Pflege, Betreuung und Begleitung bedürfen.
Der Verein Spitex Zürichsee ist eine zukunftsorientierte Spitex-Organisation. Mit vier interdisziplinären Pflegeteams betreuen wir Klientinnen und Klienten der Gemeinden Herrliberg, Männedorf, Meilen und Uetikon. Als innovative Spitex legen wir grossen Wert auf Professionalität, Fachwissen und Weiterbildung. Unsere Stärke ist die individuelle Pflege und Begleitung von Menschen jeden Alters in ihrer vertrauten Umgebung.
Unsere Dienslteitungen: Pflege und Betreuung, Haushalt, Mahlzeiten, Krankenmobilien, Grundreinigungen, Rotkreuzfahrten.
Für mehr Informationen: www.spitex-zuerichsee.ch
J'ai trouvé le processus de candidature professionnel et humain de A à Z. Mes compétences professionnelles et ma personnalité ont été évaluées de manière équilibrée, ce qui m'a beaucoup plu. Du côté de Spitex Zürichsee, j'ai trouvé la communication ouverte, transparente et d'égal à égal.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois actuellement aucun potentiel d'amélioration. J'ai trouvé que Spitex Zürichsee avait des objectifs clairs et non conventionnels et je recommande vivement cet employeur.
Traduit de l' allemand
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Horaires de travail flexibles possibles. Bon esprit d'équipe.
4.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
02 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les processus de soins sont continuellement adaptés pour optimiser la qualité.
Quels sont les points à améliorer ?
Des tâches supplémentaires seront de plus en plus attribuées en fonction des ressources disponibles.
Traduit de l' allemand
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Très déçu
1.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
10 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien ne se passe bien. Très chaotique et agité. Pas de structure.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus de soins doivent être améliorés. Les employés ont besoin de plus d'appréciation