3 avis
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- Plus basse note
Il est urgent de changer de mentalité
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
28 septembre 2023septembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues sont tous serviables et compétents. On est relativement flexible dans l'organisation de ses heures de travail (par exemple, arriver à 7 heures et partir à 16 heures, c'est tout à fait possible). Un jour de télétravail par semaine.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire ne correspond malheureusement pas au travail que l'on doit effectuer. Les exigences envers les collaborateurs sont élevées et l'on préférerait n'engager que des personnes ayant fait des études, mais on ne veut pas payer le salaire correspondant. La majorité est mécontente, ce qui est bien connu, mais rien n'est fait. Les apprentis ne restent pas et on n'obtient pas de nouveaux spécialistes. De même, le travail à temps partiel à moins de 80% n'est pas bien vu. Il est donc difficile de concilier famille et travail. Un changement de mentalité serait nécessaire de toute urgence.
Traduit de l' allemand
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Mauvaises conditions de travail
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
17 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne équipe, collègues de travail serviables et bon esprit d'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
L'équipe est super, sinon les conditions sont très mauvaises. La pression ne cesse d'augmenter, le salaire est inférieur à la moyenne. Peu d'estime dans l'entreprise. Personnel le efragung n'a apporté aucun changement.
Traduit de l' allemand
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Sécurité de l'emploi
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
16 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le programme de paie et de comptabilisation électronique du temps fonctionne.
Quels sont les points à améliorer ?
Clarifier les conditions cadres et les situations de manière plus ciblée. Faites participer les employés. La compatibilité entre la famille et la carrière n'est pas un problème. Aligner la responsabilité personnelle et les besoins opérationnels.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management2.0
- Salaire et avantages1.3
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail3.5