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30 août 2018
Candidat
Lent
Les semaines passent. Aucune information. Pas de retour d'information. Aucun progrès. J'ai décidé de me concentrer sur les entreprises où le recrutement est une priorité.
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11 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
De nombreux projets passionnants
La définition de l'orientation stratégique est actuellement en cours. Cela doit être communiqué plus clairement. Décide de la conception de l'œuvre.
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19 janvier 2022
Employé(e) actuel(le)
Très bonne entreprise avec des projets passionnants et des gens formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des projets passionnants dans de nombreux domaines, des collaborateurs serviables et motivés
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours quelque chose à améliorer. Ce qui est formidable chez maxon, c'est que l'on peut aussi faire bouger les choses.
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11 janvier 2019
Candidat
Beaucoup de temps
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ici, votre patience peut être mise à l'épreuve, parce que le temps a été réinventé ici....
Quels sont les points à améliorer ?
Ce serait très sympa et professionnel si une rétroaction donnait comme d'autres compagnies !!!!
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30 novembre 2018
Candidat
L'incompétence s'écrit en gros ici
L'entreprise fait bonne impression sur la page d'accueil. Malheureusement, en tant que candidat, vous obtenez très peu d'informations. Malheureusement, comme dans beaucoup d'entreprises, le département RH est rempli d'employés qui n'ont absolument aucune connaissance du sujet.
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04 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Des défis exigeants pour les professionnels
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise dans laquelle la qualité, l'innovation et la coopération sont vécues. De nombreux employés engagés et très bien formés partagent leurs connaissances afin de résoudre durablement des problèmes complexes. Maxon est cool.
Quels sont les points à améliorer ?
La circulation de l'information n'a pas été aussi bien organisée. Cela a été reconnu et il existe des mesures d'amélioration.
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22 janvier 2022
Employé(e) actuel(le)
A ne pas recommander
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Actuellement, rien ne va bien. La direction est purement provocatrice
Quels sont les points à améliorer ?
La performance par rapport au salaire est très mauvaise. Les heures supplémentaires et l'encadrement supplémentaire demandé pour d'autres postes ne sont pas rémunérés ou compensés.