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BECK GLATZ CONFISEUR AG

BECK GLATZ CONFISEUR AG

Berner Mandelbärli ® Tradition seit 1864 Die BERNER MANDELBàRLI ® sind die süssen Botschafter aus Bern und das kulinarische Pendant des Berner Wappentiers. Die Firmenkultur der Berner Mandelbärli AG ist aus den Wurzeln eines typischen Familienunternehmens gewachsen, welches seit 1864 in fünfter Generation erfolgreich geführt wird. Inspirierend Mit unserer Leidenschaft schaffen wir Emotionen, die wir mit Begeisterung teilen. Unsere kreativen Ideen bewegen. Wir haben den Mut, einen eigenständigen Auftritt zu schaffen. Wir tun alles, damit die Berner Mandelbärli unvergleichlich bleiben. Verantwortlich Jeder arbeitet unternehmerisch und handelt selbstständig. Wir halten unsere Vereinbarungen und Verpflichtungen ein – untereinander, gegenüber Kunden und Partnern. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Resultate. Leistungsbereit Wir sind leistungsbereit und setzen uns immer neue Ziele. Die Wirtschaftlichkeit behalten wir dabei immer im Auge. Respektvoll Wir begegnen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft vorurteilsfrei. Wir schenken Vertrauen und sind glaubwürdig. Offene Kommunikation ist dabei eine wichtige Grundlage. Wir pflegen konstruktive Kritik auf allen Ebenen. Gemeinsam sind wir ein starkes Team.

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4 avis

Une équipe formidable, des idées propres et un engagement sont appréciés

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une opération vivante qui réagit rapidement aux situations actuelles et qui est toujours en mouvement. Une grande importance est accordée à la qualité, toujours la meilleure. Petit déjeuner à la maison. Bons collègues.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans l'ensemble, tout va bien. La participation est bonne, parfois mouvementée, mais c'est aussi le cas dans les entreprises de type industriel pendant les périodes strictes qui précèdent Pâques et Noël.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Mauvais employeurs !!!!!

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne équipe, lieu de travail à Berne et rapidement accessible en voiture.

Quels sont les points à améliorer ?

Communication du patron, relations salariales, employés asgenutzt.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Quelque chose doit changer

3.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 décembre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon esprit d'équipe. Situation centrale à Berne. Suffisamment d'espace pour travailler.

Quels sont les points à améliorer ?

Communication de la direction. Salaires et traitements. appréciation du mérite

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles25%2 étoiles25%1 étoile25%
  • Style de management
    2.7
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    2.3

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