En tant que candidat, j'ai compris dès le début ce que Bossard AG attendait de son nouvel employé. L'entrevue était clairement structurée. On a répondu à toutes mes questions importantes. C'était une atmosphère très agréable. La communication sur les procédures à suivre et la façon de pourvoir les postes vacants s'est faite rapidement.

Pour moi, c'était l'un des meilleurs processus de demande qu'on m'ait permis de suivre. Ils se sont rencontrés à la hauteur des yeux.

- Contact rapide après ma candidature - Apprendre à bien se connaître pendant l'entretien (y compris la visite de la salle d'exposition interne) - Le spécialiste du personnel et le chef de groupe ont fait une impression très compétente. - J'ai été immédiatement informé à tout moment de la suite des choses. - Le jour de la dégustation, un employé m'a très bien initié aux méthodes de travail et, par la suite, j'ai fait le tour du camp avec le chef de groupe. Conclusion : J'ai passé en revue tout le processus de candidature. 4 semaines ont duré, ont toujours été remarquées et se sont bien senties. Malgré mon professionnalisme, j'ai toujours été traité avec respect et équité par le spécialiste du personnel et chef de groupe. J'ai hâte de prendre mes fonctions bientôt. A la compagnie : - Des conditions d'emploi supérieures à la moyenne - Très bonnes prestations sociales - Bonne politique du personnel

Lorsque j'ai été invité au test, j'aurais aimé recevoir plus d'informations sur les vêtements et l'équipement de travail. Si nécessaire, envoyez l'invitation par e-mail, avec des informations plus détaillées. Cependant, on m'a aussi dit que je pouvais toujours appeler s'il y avait des incertitudes. Je n'ai pas fait ça dans l'affaire.