ipt Innovation Process Technology AG

- Des projets passionnants avec des technologies de pointe. - Partenariat et coopération étroite avec les clients. - Super Crew : Utile, ouvert et honnête, détendu. Des gens cool. - Programme de formation bénéficiant d'un large soutien. L'élaboration d'AMM est une préoccupation centrale. - De grands événements pour la formation interne ou juste pour le PLAISIR ! - Organisation et leadership modernes. - La responsabilité personnelle et la confiance sont vécues. - Hiérarchies plates - il n'y a pas d'écart entre la direction et l'équipage. mentalité d'"équipe unique" de la RV à la base. - Ambiance optimiste et bienveillante. - L'entreprise est en constante évolution. Les AM peuvent avoir leur mot à dire sur la stratégie. - Contrat de travail attrayant avec divers avantages. - Paiement approprié et transparent. Des règles de bonus équitables. - Compatibilité familiale : Compréhension de situations exceptionnelles dans la sphère privée. Saisissez votre chance !

Entre autres choses, j'ai trouvé que l'organisation et la communication dans les processus de travail et de projet étaient insatisfaisantes. J'ai également trouvé problématique qu'on dise à des ingénieurs en logiciel (ou à des équipes de projet entières) qu'ils étaient plus lents que prévu à progresser. Dans ces cas, d'après ce que j'ai pu voir, ce n'était pas dû au(x) consultant(s), mais à l'organisation et aux conditions générales, de sorte que cela n'a pas été plus rapide.

... m'ont laissé des impressions négatives. J'ai pu constater lors du prochain AG que cela ne doit pas nécessairement être le cas dans le "consulting".