La serviabilité est une priorité. Dans toute l'entreprise, tous les collaborateurs sont extrêmement serviables et orientés vers la recherche de solutions.

Parfois, le flux général d'informations fait défaut et il faut aller chercher soi-même les informations.

L'ambiance de travail, la cohésion et l'entente au sein de l'équipe sont bonnes. On s'entraide et on soutient ses collègues de travail, better together. De nouveaux produits, de nouveaux marchés et une activité quotidienne dynamique rendent le travail coloré et très varié. Une entreprise dynamique et prospère avec une très bonne position sur le marché et du potentiel !

La communication et l'interaction entre les services peuvent encore être améliorées. Le client est au centre de nos préoccupations et nous voulons le satisfaire au quotidien. La disponibilité dans la diversité du large assortiment est un avantage concurrentiel absolu - mais aussi un défi. Les clients doivent pouvoir commander aujourd'hui et travailler demain. Nous mettons tout en œuvre !

Je trouve que la cohésion et la serviabilité entre les collaborateurs sont supérieures à la moyenne. La collaboration avec les collègues dans un contexte international est (pour moi) un grand plaisir. Au cours des deux dernières années, il y a eu quelques changements au niveau de la direction, ce qui a créé une dynamique évidente, qui n'est certainement pas facile à gérer pour tout le monde, mais qui offre de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Pour être complet, je ne voudrais pas passer sous silence les avantages "classiques" tels que la facilité d'accès, les places de parking gratuites, les stations de recharge électrique, le café, l'eau et les fruits. Le fait de rencontrer chaque jour nos produits dans leurs applications ne cesse de me fasciner. Voir ce que nos clients réalisent avec nos matériaux est pour moi extrêmement passionnant.

Comme dans toute entreprise, il existe bien sûr des potentiels d'amélioration. Les demandes d'amélioration sont toutefois très individuelles et je ne peux parler que pour moi et mon service. Il y a peu de choses qui me tiennent vraiment à cœur. Le processus de transformation numérique se déroule naturellement de temps en temps de manière un peu cahoteuse et il en résulte actuellement des déficits d'information à certains endroits, qui ont une influence sur les propres processus de travail. En attendant, il y a heureusement des collègues prêts à aider et à trouver des solutions.