Evaluations
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Traduit de l' allemand
08 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
de l'extérieur du haut du flop de l'intérieur !!!
La salle du conseil est scandaleuse !!!!! Organisationnel un zéro !!!!! Et les salaires sont aussi bien maigres !!!!!
Traduit de l' anglais
12 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Ne ratez pas cet endroit.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon département d'ingénierie. Ingénieurs expérimentés, ils produisent des avions bien conçus.
Quels sont les points à améliorer ?
Une gestion affreuse et c'est un visage qui doit correspondre à la culture. Ne soyez pas si radins.
Traduit de l' allemand
22 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Plutôt ennuyeux.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une société à deux classes. Je n'ai pas beaucoup de chance d'avancement. Appauvrissement de la cohésion.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de cuisiniers abîment la bouillie. Une répartition claire des responsabilités est nécessaire à cet égard. Inventaire de l'entreprise en partie digne d'être renouvelé. Les suggestions d'amélioration devraient être entendues et non évitées. Il y a également place à l'amélioration.
Traduit de l' allemand
07 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Top Société
Meilleur employeur dans le monde entier. Des supérieurs très bien formés. Un climat de travail de haut niveau, un management de haut niveau, de très bonnes opportunités de promotion.
Traduit de l' allemand
29 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Incertitude due à une mauvaise gestion
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Image : Les avions et les services sont connus dans le monde entier pour leur grande qualité. Le nom de Pilate a un grand prestige. Pilatus traite les anciens MA de manière très équitable. La cantine Migros est pratique et peu coûteuse. Mais : la nourriture est de plus en plus mauvaise depuis Covid. Les apprenants sont très appréciés et fortement encouragés.
Quels sont les points à améliorer ?
La motivation de beaucoup souffre actuellement beaucoup. Il y a un manque de leadership moderne. Le style de nombreux "managers" est poussiéreux et d'hier. Il n'y a pas de stratégie visible et tangible, pas de vision. Les employés et les chefs d'équipe reçoivent très peu d'informations, il y a de l'incertitude. La haute direction est généralement en plongée. Les critiques à l'égard des cadres supérieurs ne sont pas les bienvenues. Il y a un manque de personnel dans de nombreux domaines importants. De nombreuses personnalités de premier plan sont parties d'elles-mêmes au cours des deux dernières années. Le reste des meilleurs obtient de plus en plus de travail, tandis que certains moins performants bénéficient d'un travail confortable sous le radar. Fatal pour la motivation : il y a peu ou pas de conséquences pour les mauvais élèves. Le pourcentage de femmes est bien inférieur à 20 %. Il n'y a pratiquement pas de diversité dans les postes de direction.
Traduit de l' allemand
11 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Pas de recommandation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les produits sont géniaux. Les mesures Corona étaient catastrophiques
Quels sont les points à améliorer ?
Les cours internes ne peuvent souvent même pas être suivis si le supérieur n'en voit pas l'utilité. Même si on demande certaines choses parce qu'on n'est pas informé, on n'obtient souvent pas de réponse. Si on exprime son opinion, on le ressent après coup.
Traduit de l' allemand
24 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Top et avec un avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La meilleure compagnie avec un potentiel. Toujours en train d'évoluer.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être un peu mieux des RH à la maîtrise, plus de formation continue.
15 avril 2020
Ancien(ne) employé(e)
So much potential, so little changes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Great products, lot of knowledgeable employees keen on sharing their knowledge.
Quels sont les points à améliorer ?
The management style (patriarchal) does not fit a mordern society and should evolve. Internal communication definitvely requires drastical improvments (wrt to new positions, company news etc).
Traduit de l' anglais
08 mars 2022
Ancien(ne) employé(e)
Vous devez travailler plus que les 42 heures convenues
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous êtes seul et pouvez travailler de manière indépendante. Responsabilité individuelle
Quels sont les points à améliorer ?
La direction et la culture. Désuet et injuste. Les RH et l'informatique.
Traduit de l' allemand
01 janvier 2023
Ancien(ne) employé(e)
Non recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collaborateurs très sympathiques et serviables. Horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Les demandes des nouveaux collaborateurs ne sont malheureusement pas prises au sérieux. Très mauvaise direction, voire absence totale de la personne qui devrait diriger et qui serait en fait la première personne à contacter. Le modèle de temps de travail est certes flexible, mais on ressent partout l'énorme pression des heures négatives (compensation obligatoire des jours de pont). Beaucoup, trop de licenciements pendant la période où j'étais employé. Salaires plutôt bas.