Evaluations
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Traduit de l' anglais
09 juillet 2022
Ancien(ne) employé(e)
Facile à pénétrer, impossible à remonter.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ils paient votre assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge (partenaire, enfants), ce qui est un grand avantage en Suisse. Il est assez facile de passer les entretiens, le cas échéant. Si vous déménagez, cela peut être une bonne étape pour commencer.
Quels sont les points à améliorer ?
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : cet article est basé sur mon expérience et peut varier en fonction du client auquel vous êtes sous-traité et de votre responsable direct. Il s'agit d'un service de facturation. Ils obtiennent comme par magie des contrats avec d'énormes entreprises pour externaliser des personnes pour certains services. A partir de là, tout ce qui les intéresse est de savoir s'ils peuvent facturer après vous ou non. Si votre client offre un jour de congé à ses employés avant Noël, vous devrez quand même travailler ce jour-là ou prendre un jour de congé car, quoi qu'il arrive, la facturation doit se poursuivre. Les évaluations basées sur les performances sont inexistantes, car dans la plupart des cas, les employés n'ont pas de retour du client ou n'ont même pas la moindre idée de ce qu'est le travail réel que vous faites. Obtenir une augmentation ou une promotion n'est possible que s'ils peuvent facturer davantage après vous, ce qui rend la chose tout à fait impossible. Les formations se font généralement en ligne, ne vous attendez pas à participer à une formation ou à une conférence de plusieurs jours pendant votre travail, car là encore, la facturation doit se poursuivre. L'assurance maladie est un grand avantage, mais sachez qu'ils ont un accord assez mauvais avec leur fournisseur d'assurance et que si vous décidez de quitter la société, vous devrez payer le même forfait pour le reste de l'année civile.
Traduit de l' anglais
21 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon endroit pour travailler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est formidable. La flexibilité et la communication avec les responsables.
Quels sont les points à améliorer ?
Je pense que Cognizant est une très bonne entreprise où travailler. J'ai de très bonnes expériences.
Traduit de l' anglais
19 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Un lieu de travail formidable !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Tous les collègues sont ouverts d'esprit, respectueux et serviables les uns envers les autres. Peu importe l'origine, l'âge, le sexe ou la religion. La diversité est vécue ici. -Tous les âges, de 16 ans à plus de 60 ans, sont représentés. Votre âge n'a pas d'importance. Tu es respecté par tous ici pour ta tâche. -Ils prennent en charge l'assurance maladie de toute votre famille.
Quels sont les points à améliorer ?
-la communication n'est pas toujours facile, car l'organisation est vraiment énorme.
Traduit de l' anglais
19 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance et flexibilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande flexibilité en termes de lieu de travail (bien sûr, cela dépend du projet). Environnement d'équipe international Un bureau agréable dans la Prime Tower à Zürich
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise peut être chaotique, mais elle vous donne la possibilité de créer vos propres processus et vous donne de la liberté.