Des conditions de travail modernes et de nombreux avantages. Les préoccupations des employés sont prises au sérieux. De nombreuses formations complémentaires sont proposées et les employés sont encouragés. L'initiative personnelle est encouragée. Nos résidents sont pris en charge de manière aussi individuelle que possible

Il y a toujours des possibilités d'amélioration, mais nous nous en sortons très bien. Dans le domaine des soins infirmiers, il serait bon qu'il y ait moins de services partagés.

Je pense que le travail d'équipe est formidable et je n'en ai jamais fait l'expérience sous cette forme avec des employeurs précédents. Une interaction respectueuse est très importante pour moi et le GAG y attache une grande importance. On peut toujours parler de n'importe quoi, on n'a jamais à craindre d'être rejeté, toutes les préoccupations sont entendues. Vous pouvez sentir que nous avons beaucoup d'employés engagés qui aiment venir travailler.

Nous travaillons toujours sur nous-mêmes ! Les demandes ou suggestions d'amélioration sont prises au sérieux.

Mon travail est très apprécié et je reçois beaucoup de commentaires positifs. Je peux contribuer et mettre en œuvre mes idées. C'est amusant et jamais ennuyeux. Si vous avez besoin d'aide et que vous le demandez, vous serez soutenu, peu importe par qui. Nous sommes une entreprise de formation et il est important pour nous que tous les apprentis reçoivent la meilleure formation possible chez nous. Cela implique également d'investir dans la formation continue des cadres, des formateurs professionnels et des employés.

Au fond, il n'y a rien d'urgent... Je suis convaincu que nous pourrions tirer beaucoup plus de profit de nos différents outils informatiques et les optimiser. Nous pouvons encore améliorer nos processus internes et la communication entre nous, en particulier entre les divisions.

- De grandes possibilités de formation - De nombreux avantages pour les employés - Une atmosphère de travail très agréable - Contact social et cordial

En général, les choses se passent très bien au GAG. La communication entre les différents services peut être améliorée.

Les employés ont beaucoup de liberté pour prendre leurs propres décisions. Le GAG encourage l'innovation et souhaite également que les employés apportent leurs idées. Les employés sont encouragés mais aussi mis au défi. Les conditions de travail sont progressives et favorisent également l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée lorsque cela est possible. Dans la mesure du possible, les souhaits des employés sont pris en compte. Le CAG offre aux employés de nombreux avantages, tels qu'un café, des fruits et un petit déjeuner gratuits, des réductions sur un abonnement de fitness, un massage du cou à prix réduit, etc. Le style de gestion est appréciable.

Il est toujours possible d'apporter des améliorations quelque part, et le GAG dispose d'un outil à cet effet, où les employés peuvent faire des suggestions d'amélioration.

la manière dont chaque individu a une part de responsabilité dans l'entreprise - nous devrions y réfléchir ... c'est bien que nous soyons sur la même "longueur d'onde" ensemble. Que chacun donne le meilleur de lui-même pour nos résidents

dans la communication interservices - en se donnant mutuellement un retour d'information à la fois factuel et professionnel