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Traduit de l' allemand
13 août 2018
Candidat
Jeune et bon marché
Tout ce qu'ils veulent, ce sont de jeunes employés bon marché. L'expérience professionnelle et l'expérience de la vie ne sont pas souhaitées. A partir de 40 ans, vous n'avez plus de changement pour travailler ici.
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24 septembre 2018
Cadre / Supérieur
Nous vous remercions de votre rétroaction. Si vous auriez dû avoir cette impression, nous sommes vraiment désolés. Nous attachons une grande importance à une structure d'âge équilibrée, ainsi qu'à un bon mélange de femmes et d'hommes dans notre équipe. Nous assurons également des formations et nos collaborateurs ont entre 27 et 62 ans, à l'exception de nos stagiaires, dont 55 % ont actuellement plus de 40 ans. Salutations amicales Anke Gähme directeur régional À cet égard, nous devons contredire votre impression.
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01 février 2019
Ancien(ne) employé(e)
Plus jamais
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand-chose. Dehors, on se fait passer pour un employeur social et décent, mais la vérité n'apparaît que lorsqu'on y a travaillé.
Quels sont les points à améliorer ?
Des relations décentes avec les employés seraient particulièrement importantes. Mais il y a aussi des lacunes importantes dans tous les autres domaines.
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23 octobre 2017
Vous voulez paraître professionnel, cependant, sont le contraire pur et simple
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13 mars 2019
Candidat
Traitement douteux des candidats
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas vous le dire. Mais la réputation de l'Unia ne m'a été confirmée que par moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication claire et ouverte, honnêteté. C'est drôle que vous n'obteniez pas de réponse une fois que le poste a été comblé. Traiter avec les gens d'Unia semble encore avoir un grand potentiel d'amélioration.
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12 février 2021
Ancien(ne) employé(e)
Pression sur les performances et mauvaises conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai rejoint l'Unia pour défendre les travailleurs suisses. Cependant, quand j'ai vu comment ils ont été déçus, je ne pouvais plus me tenir derrière eux. Comme tout le monde est surchargé de travail, les membres qui ont un besoin urgent d'aide sont souvent ignorés. Il y a une atmosphère irritable et les supérieurs s'attendent à des choses impossibles alors qu'eux-mêmes ne sont pas très performants.
Quels sont les points à améliorer ?
Unia doit également se conformer à ce qu'elle exige des autres et aime dénoncer publiquement. Mais ce n'est pas le cas. Le travail à l'Unia est caractérisé par une pression massive à l'exécution et une mauvaise atmosphère.
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12 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Très mauvaise ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vouloir aider les autres au nom d'un syndicat serait logique, malheureusement le syndicat n'aide pas, ne tient pas ses propres promesses et valeurs, les membres qui ont besoin d'aide sont souvent ignorés. La critique de la procédure n'est pas souhaitée, sinon vous serez puni par les supérieurs. Il faut maintenir l'apparence que tout est grand bien que ce ne soit pas le cas !
Quels sont les points à améliorer ?
À l'extérieur, on a l'impression que tout est grand, mais à l'intérieur, c'est tout sauf grand ! La mauvaise atmosphère de travail et la pression de haute performance sont monnaie courante.
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29 janvier 2021
Candidat
Très mauvais
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai réfléchi longuement, mais je n'ai rien trouvé. C'est triste, mais vrai.
Quels sont les points à améliorer ?
L'honnêteté et l'ouverture d'esprit seraient d'un grand secours. Une interaction humaine avec les employés serait souhaitable.
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16 juillet 2020
Candidat
Pas de retour d'information
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont très sympathiques et l'entretien a également été très agréable. L'entretien a été structuré et toutes mes questions ont reçu des réponses satisfaisantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Culture du feedback : Après l'interview, je n'ai plus jamais rien entendu malgré plusieurs appels téléphoniques et un e-mail demandant un feedback. Si j'avais imaginé un tout autre type d'institution syndicale... Je n'ai jamais reçu de refus, mais au bout d'une semaine, le même emploi a été annoncé à nouveau... J'ai été très déçu.
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25 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Activité intéressante et variée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Intéressant pas tous les jours domaines de travail, social, multiculturel, la pensée et la contribution souhaitée. Il y a aussi de la place pour les penseurs latéraux ou les personnes qui ne se conforment pas à la norme.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'est pas toujours facile de se déplacer au sein d'une organisation politique. Si les structures décentralisées tiennent compte des "spécialités" régionales, elles rendent la coopération plus difficile.
Traduit de l' allemand
27 août 2024
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance et conditions de travail agréables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout ne va pas super bien chez Unia - mais ce n'est pas le cas dans la plupart des entreprises. Je ne peux pas non plus parler pour tous les départements, mais en principe, nous avons une direction ouverte et équitable, de bonnes conditions de travail et une ambiance de travail très humaine.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, la direction devrait être un peu plus regardante et empêcher les gens de se surmener. Mais ce serait aussi un peu de responsabilité personnelle de la part des collaborateurs.