Baloise Group

La formation et le perfectionnement chez Basler, c'est tout simplement 1A !

Nous sommes encore un peu trop conservateurs en partie (politique commerciale), a certainement ses avantages, mais nous devons trouver une bonne médiocrité.

Il existe une culture d'entreprise ouverte et cordiale qui donne l'impression d'être non seulement un "rouage dans la roue", mais aussi un élément important et apprécié de l'entreprise. Le travail en équipes interdisciplinaires assure des distances courtes et une bonne ambiance de travail. Tous les membres de l'équipe essaient d'aller dans la même direction, quel que soit le département auquel ils appartiennent. Des efforts continus sont déployés pour moderniser et améliorer l'agilité des pratiques de travail dans l'ensemble de l'entreprise.

Malgré ces efforts, l'idée d'un travail progressif et agile n'a pas encore pénétré tous les secteurs de l'entreprise. Des efforts supplémentaires sont nécessaires à cet égard.

Pour moi, la Bâloise est l'une des meilleures entreprises de Suisse et un employeur apprécié. J'obtiens tout le soutien de mes supérieurs ainsi que de l'entreprise elle-même. La formation continue est fortement encouragée par nous, ce qui signifie que de nouvelles portes nous sont toujours ouvertes dans l'entreprise. Vous pouvez participer activement à l'entreprise et vous êtes pris au sérieux. La Bâloise accorde une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; c'est une entreprise très familiale.

Je vois un potentiel d'amélioration surtout dans les systèmes informatiques obsolètes, où le processus d'amélioration progresse lentement. La communication entre le personnel de bureau et le personnel de terrain est également laborieuse.

L'entreprise est en pleine mutation et beaucoup de choses sont faites pour le personnel. Hiérarchies généralement très plates.

Comme c'est le cas pour toutes les grandes entreprises, une grande partie est réduite au siège social, même si les bureaux locaux fonctionnent tout aussi bien.

L'orientation vers l'avenir à laquelle nous aspirons est en phase avec les nouveaux besoins des clients et les nouveaux environnements de travail.

Dans la mise en œuvre concrète des objectifs au niveau des équipes/domaines.

- communication franche - des chemins de décision courts - bonne ambiance de travail (Concernant le secteur immobilier)

- La coopération entre les différents domaines peut encore être améliorée