Nous regrettons beaucoup qu'une telle déclaration sur cette plate-forme nous parvienne, parce que : - En tant qu'employeur, nous avons mis en œuvre divers moyens de communiquer l'insatisfaction et les suggestions d'amélioration à nos supérieurs et/ou à la direction. Le potentiel d'optimisation des processus peut ainsi être communiqué et mis en œuvre à tout moment en interne. - Le contrôle de gestion est une partie importante de notre gestion de projet. L'intérêt d'analyser et de suivre les écarts importants fait donc partie des activités du projet. - Nous offrons à nos employés une formation continue à tous les niveaux hiérarchiques, y compris sur la gestion de projet, les produits, les qualités de leadership et la gestion du stress et du temps. Nous accueillons tous les commentaires honnêtes des employés et prenons au sérieux toute critique, qu'elle soit positive ou négative, et nous en discutons avec la direction pour apporter des améliorations et des corrections. En tant qu'employeur, nous n'avons naturellement aucune influence sur la notation de ces portails. Cher lecteur - si vous aimez un poste annoncé - postulez ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter nos avantages en tant que nouvel employeur potentiel. Reto Honegger, directeur financier