Bien que le site de Bellach compte plus de 200 employés, nous prenons au sérieux nos besoins et nos suggestions d'amélioration et nous sommes pris au sérieux. La complexité d'un trolleybus ou d'un E-bus est expliquée par les ingénieurs d'une manière si simplifiée que même les personnes qui changent de carrière ont la possibilité de travailler dans la production. La formation continue est soutenue et partiellement ou totalement financée. Chaque année, de nouvelles conditions spéciales avec centre de fitness, restaurant etc. dans la région sont développées pour les employés du groupe HESS. Entre trois et quatre événements d'entreprise amusants par an

La division bus a connu une forte croissance ces dernières années et connaît les problèmes de croissance habituels. À l'avenir, les futurs employés expliqueront que la production s'accroît et que les produits sont utilisés à l'échelle internationale et que, par conséquent, certains modes d'emploi/instructions doivent être fournis dans la langue officielle du client.