Evaluations
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03 mars 2019
Candidat
Avec Schöpfer, vous savez exactement où vous êtes !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En fait, je ne peux que faire un rapport positif sur cette société.
Quels sont les points à améliorer ?
Potentiel d'amélioration : Il s'agirait alors de plaintes à un niveau élevé. Temps de réponse en une heure au lieu d'une demi-journée ?
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25 mars 2018
Candidat
Un accompagnement compétent
On m'a conseillé avec beaucoup de compétence. Le nombre d'emplois que j'ai reçus m'a offert une bonne sélection qui répondait à mes attentes professionnelles. Grâce à ce bon soutien, j'ai trouvé un nouvel emploi. Merci beaucoup à toute l'équipe.
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15 mars 2018
Candidat
Un service de recrutement sérieux et efficace
J'ai toujours eu de très bonnes expériences avec Schöpfer AG. On s'est très bien occupé de moi et on m'a fait d'excellentes suggestions d'emploi. Il a également fonctionné après un court laps de temps avec un emploi - un grand merci pour cela !
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05 novembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Employeur non professionnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un domaine d'activité passionnant, qui est malheureusement éclipsé par la mauvaise ambiance de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Non professionnel à bien des égards. Par exemple, les questions confidentielles ne sont pas traitées comme telles mais sont divulguées à tous les employés et stagiaires.
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28 octobre 2023
Candidat
Simple et rapide
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour l'instant, je ne vois aucun potentiel d'amélioration. J'ai postulé en ligne et j'ai reçu une réponse au bout de deux jours seulement.
Quels sont les points à améliorer ?
Le placement s'est déroulé sans problème et sans complication. Le poste proposé a pu être pourvu rapidement.
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11 juin 2023
Candidat
Mon expérience en tant qu'ancien candidat à un stage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que je n'aie finalement pas été sélectionné pour le stage, je suis extrêmement satisfait de mon expérience avec la société de conseil en recrutement Schöpfer SA. Ils m'ont traité de manière juste et respectueuse et m'ont donné la possibilité de me présenter en tant que candidat. J'apprécie leur transparence et leur capacité à gérer le processus de candidature de manière fluide et efficace.
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, il n'y a pas d'amélioration à apporter, car le processus de candidature s'est déroulé sans problème et de manière professionnelle.
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29 mai 2023
Candidat
Recrutement efficace et suivi engagé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dès le début, je me suis sentie bien encadrée et soutenue. Schöpfer SA a pris le temps de bien comprendre mes compétences, mon expérience et mes objectifs de carrière. Ils ont fait preuve d'une profonde compréhension du secteur et ont pu me présenter des offres d'emploi adaptées, qui correspondaient à mes exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
Il serait souhaitable d'avoir un retour régulier après les candidatures, en particulier lorsque les candidats ne sont pas sélectionnés pour un poste.
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08 novembre 2021
Candidat
Ghosting
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beau logo, qui ressemble beaucoup à celui de Swiss Life.
Quels sont les points à améliorer ?
Entretien -> réception de l'offre d'emploi du client -> intérêt manifesté -> plus jamais de nouvelles. Ils sont probablement trop gênés pour refuser quelqu'un. Peut-être remplacer le fantôme par un courrier de rejet dans le processus.
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05 novembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Un bon employeur avec une responsable agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les hiérarchies plates ont permis une communication très ouverte et respectueuse. De plus, une marge de manœuvre a été accordée pour les stratégies et les idées individuelles.
Quels sont les points à améliorer ?
Le logiciel pourrait être un peu amélioré. Sinon, tout allait bien.
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04 novembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Climat de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les relations respectueuses et amicales. Il règne une atmosphère de bien-être au travail, où les intérêts personnels sont pris en compte. De plus, les bureaux sont bien aménagés.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a rien, car tous les problèmes et difficultés peuvent être abordés ouvertement.