Die FoodTechScout AG unterstützt mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Lebensmittel- und internationalen Maschinen-/Anlagenbauindustrie Menschen dabei, an die richtigen Unternehmen für ihre Pläne zu gelangen. Und andersrum.
Mitarbeiter, Digitalisierung und Service sind heute die grossen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Weiterentwicklung, Motivation und Sinn die Pfeiler eines erfüllten Berufslebens. Unsere Passion ist es, beides zu verbinden.
Langfristigkeit schliesst Mitarbeiter- und Führungsentwicklung mit ein. Denn wir sind fest davon überzeugt: Menschen schaffen Mehrwert - in einem inspirierenden und spannenden Umfeld!
Un service de qualité et de très bons conseils en matière de carrière ou de préparation aux entretiens !
Quels sont les points à améliorer ?
Continuez comme ça ! Je recommande vivement cette entreprise, des gens super !
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google est votre ami
1.0
Description du poste
1.0
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
1.0
CandidatDurée indéterminée
20 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas juger de ce qui va bien, car je n'ai eu qu'une assez mauvaise expérience avec cette société fiduciaire de personnel.
Au moins, ils m'ont appelé, bien que dans les circonstances, cela puisse également être considéré comme une critique.
Quels sont les points à améliorer ?
tldr ; Se vantant avec les bons commentaires de Jobs.ch, sur Google c'est exactement le contraire. Très arrogant, inamical et présomptueux, je ne peux pas du tout le recommander.
Pendant des semaines, pas de réponse à la question de savoir à quoi ressemblent les candidatures et les emplois.
Tous rapportent les mêmes expériences avec l'intermédiaire connu et l'entreprise.
J'ai également eu une conversation extrêmement désagréable avec lui. L'agent était très condescendant et présomptueux, comme s'il avait rédigé lui-même le CV. En outre, j'ai eu la chance qu'il me choisisse pour trouver le seul véritable emploi que j'ai attendu toute ma vie. J'ai dû écouter son monologue pendant dix minutes sans pouvoir en dire un mot. Lorsque je l'ai interrompu, parce qu'il se permettait trop de reproches et d'idées sur ma carrière, il m'a fait un croche-pied et a recommencé, sans entrer dans les détails, à parler de ses 60 ans d'expérience.
Lorsqu'il a enfin terminé, il s'est vanté des bonnes critiques sur jobs.ch et m'a dit de faire un compte-rendu de mes expériences sur ce site, ce que je fais maintenant.
Après l'appel téléphonique, je n'ai plus rien entendu et je ne sais pas non plus ce qu'il est advenu de mes documents. J'attends une réponse depuis des semaines, mais l'agent a probablement déjà trouvé une nouvelle victime.
Je ne m'attends pas à ce que cette note reste longtemps sur jobs.ch, car on remarque déjà très bien que les notes ici contredisent celles de Google. C'est pourquoi je ne fais généralement pas confiance aux évaluations de cette plateforme.
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Soins exceptionnels pour un demandeur
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
20 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'à présent, je n'ai pas trouvé de recruteur qui s'est occupé de moi de manière aussi professionnelle. Le directeur général, en particulier, m'a parfaitement soutenu pour obtenir le poste. Quel que soit le jour de la semaine ou l'heure de la journée, il était disponible pour moi et a fait tout ce qu'il pouvait avec l'entreprise où j'ai postulé pour que j'obtienne finalement le poste. Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier une fois de plus toutes les personnes impliquées.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai trouvé aucun point qui mérite d'être mentionné au cours de la procédure de candidature.