Schweizer Paraplegiker-Gruppe

Les procédures sont en fait bien organisées et structurées. On peut se garer dans le garage, ce qui est aussi génial. La nourriture est aussi correcte. Il y a des moments où l'équipe s'entraide vraiment.

- Respect des collaborateurs par les cadres - Renforcer la cohésion - Se traiter avec attention et s'apprécier mutuellement - Ne pas s'énerver et réclamer sans cesse, féliciter honnêtement de temps en temps - Respecter ses propres opinions et attitudes - La fondation doit se demander si elle veut continuer ainsi avec son personnel (comme on peut le voir, cela se retourne contre elle - départs permanents et manque évident de personnel). Bonne chance pour l'avenir. J'espère qu'un jour vous vous rendrez encore compte de la manière dont vous traitez vos semblables.

Le GSP m'offre des libertés et de la confiance dans l'exécution de mon travail. Cette confiance et ces libertés me motivent chaque jour. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement dans toutes les situations et mènent à bien des projets dans tous les domaines et toutes les sociétés. Ensemble, nous pouvons faire bouger les choses au sein du GSP. Les horaires de travail flexibles, les superbes offres sportives (p. ex. natation à midi ou entraînements de course / tir à l'arc /... le soir) et la collaboration avec des spécialistes dans tous les départements enrichissent le travail au quotidien. Le travail est tout simplement un plaisir. C'est génial de faire partie du GSP ! PS : les apéros et les fêtes du personnel sont inoubliables :-)

Au sein du GSP, chacun peut faire bouger les choses, ce qui est très positif. Peut-être en partie trop à la fois ? La concentration et la focalisation sur des projets essentiels peuvent être optimisées.