KADI AG

Je ne peux pas dire que quelque chose fonctionne bien chez KADI dans le segment de la communication. Un taux de rotation du personnel élevé et une méthode d'engagement qui n'est pas du tout adaptée à notre époque ne plaident pas en faveur de bonnes notes.

Je mets en garde contre le fait de postuler chez KADI SA. Ce n'est pas la responsable RH qui décide (elle n'est généralement pas présente lors de l'entretien), ni la responsable de la communication. Chez KADI, ce sont les stagiaires et les assistants qui décident de la sélection du personnel. Ceux-ci se distinguent par un comportement fasciste avéré. Des plaintes concernant le processus de recrutement sont parvenues à la direction de la KADI. La prudence est de mise.