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30 août 2018
Candidat
Envoyez les refus et continuez à publier les offres d'emploi.
Semble très difficile, car les annulations sont envoyées, bien que les offres d'emploi soient ensuite à nouveau publiées.
Traduit de l' allemand
16 mai 2019
Responsable HR
Cher candidat Nous vous remercions de votre rétroaction. Comme toute autre entreprise, nous plaçons également des exigences/attentes spécifiques sur les futurs employés. Il peut arriver que des candidats individuels ne répondent pas à nos qualifications, parce que nous voulons gagner les meilleurs candidats de notre point de vue. Meilleures salutations ressources humaines
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17 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise dynamique avec une grande culture d'entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
WP a une culture d'entreprise incroyablement grande et collégiale. Très dynamique avec de nombreux jeunes et de nombreux avantages pour les employés. On attend beaucoup des employés, mais on leur rend aussi beaucoup. Les bonnes idées sont mises en œuvre rapidement. Chez WP, vous pouvez faire une grande différence si vous le souhaitez.
Quels sont les points à améliorer ?
Le WP a certainement un potentiel à développer dans le domaine de la gestion. Cependant, cela a également été identifié et est en cours de développement. Parfois, la charge de travail est très élevée en raison d'une situation de haut niveau, parfois un peu plus d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne serait pas mauvais. Mais WP propose des modèles de temps de travail flexibles et des options de bureau à domicile pour contrecarrer cette tendance.
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16 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance dans les équipes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pendant le processus de candidature, tout s'est déroulé sans heurts et a toujours été tenu à jour. J'étais très heureux quand j'ai obtenu l'approbation après le deuxième entretien. Aujourd'hui, j'apprécie particulièrement le travail très agréable des équipes, qui sont très serviables et courtoises.
Quels sont les points à améliorer ?
Dommage que les bureaux ne soient pas réglables en hauteur. Pour les personnes de grande taille, cela peut être un peu inconfortable selon la taille.
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17 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Des employés de haut niveau et une bonne atmosphère de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La grande interaction avec tous les employés, la culture d'entreprise ouverte, le lieu de travail central et unique au milieu de la ville. De nombreux employés passionnants dans les groupes professionnels les plus divers. Un développement continu au sein de l'entreprise et une grande culture de l'innovation.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'entreprise, nous sommes au top et bien connus dans les médias. Toutefois, l'image de marque de l'employeur devrait être renforcée et être encore plus présente.