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CODAN ARGUS AG

CODAN ARGUS AG

4 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Vieux jeu et limite de l'incompétence

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cohésion de l'équipe. Certains de mes chefs d'équipe ont été très bons et ont essayé de créer un environnement inclusif.

Quels sont les points à améliorer ?

Les compétences sociales et de communication des dirigeants, en particulier de certains chefs de département. Traitement des employés de production. Compétences techniques des personnes clés. Infrastructure et installations.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Le processus de demande n'est pas professionnel

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

01 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Semble être une entreprise passionnante avec des produits intéressants.

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, le processus de demande ne fonctionne pas du tout. Vous faites une demande et recevez un appel pour une entrevue téléphonique. Vous serez ensuite invité à un entretien personnel sur place. On n'entend plus rien après ça. Dès que vous assurerez le suivi, vous serez reporté avec un rappel imminent. Quand il ne vient pas, suivez-le de nouveau et soyez réconforté pour des nouvelles de son côté. Rien pour l'instant. L'ensemble du processus a maintenant duré plus de trois mois et, entre-temps, le même poste vacant avec un profil d'exigences différent a de nouveau été publié. Dommage. J'espère que les employés y seront traités de manière plus professionnelle que les employés potentiels.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Lent

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

24 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malheureusement, je ne peux pas vous donner de détails exacts parce que je n'ai aucune idée.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne veux pas me montrer comme un mauvais "perdant", mais cette société doit être annulée dès que possible. Après plusieurs fois ne pas tendre la main et ne pas demander, une réponse est finalement venue. Le déplacement ne mène personne nulle part.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

18 février 2019

Merci d'avoir pris le temps d'écrire un commentaire. Nous regrettons que vous ayez eu une expérience négative avec la gestion des applications de CODAN ARGUS. Nous optimisons actuellement le processus afin de raccourcir les délais de rétroaction à l'avenir. Si vous avez d'autres questions ou suggestions, n'hésitez pas à nous contacter à personal@codanargus.com . Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre vie privée et professionnelle. Votre équipe CODAN ARGUS

Traduit de l' allemand

Petite mais fine entreprise MedTech

Employé(e) actuel(le)

23 août 2018

Un mélange sain d'équipes, jeunes, vieux, femmes, hommes, comme tout le monde en parle aujourd'hui en Nouvel Allemand sous le titre "Diversité". Dès le premier jour, vous vous sentez comme chez vous. L'entreprise est aux prises avec les mêmes problèmes que beaucoup d'autres entreprises (trop de travail et trop peu de travailleurs qualifiés), vous n'avez pas à le cacher et pourtant c'est différent ici ! Cela vaut vraiment la peine d'y jeter un coup d'œil et de se forger sa propre opinion. Des offres d'emploi toujours intéressantes sur Jobs.ch

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile75%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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