6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Injuste
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
07 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les seuls points positifs sont la caisse de pension et le bonus de formation Migros.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de structure, manque de style de direction chez certains supérieurs, manque d'équité envers les collaborateurs, et bien plus encore.
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Le processus de recrutement est décevant
2.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
10 mars 2020mars 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toutefois, j'ai trouvé la description du poste et la procédure de dépôt de candidature professionnelles et positives.
Quels sont les points à améliorer ?
via un portail et recevoir ensuite un courrier automatique. Dans ce courrier, il est écrit : "Nous vous répondrons dès que possible...". Après plus d'un mois, plus aucun signe de vie. Cela me déçoit en tant que candidat.
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Flexible
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
23 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- travail en équipe - sécurité de l'emploi - protection des biens - Assurer la pérennité de l'entreprise - Plus de chiffre d'affaires - Plus de clients réguliers - Travailler de façon autonome
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne suis pas très bon en maths, mais je peux faire de bonnes maths.
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Une bonne ambiance
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
13 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je crois que c'est la meilleure compagnie de toutes et c'est une bonne chose.
Quels sont les points à améliorer ?
C'est une bonne façon car c'est la meilleure coalition et le meilleur moment.
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iniquité
21 octobre 2018octobre 2018
Qui se plaint d'abord au patron à propos de quelqu'un, a automatiquement raison. L'employé qui fait l'objet d'une plainte n'en apprend rien, n'a aucune chance de se justifier. Ceci peut être utilisé pour un bon mobbing. Les employés de longue date sont plus un fardeau qu'un atout. On dit que ces employés coûtent trop cher.
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09 avril 2018avril 2018
mauvais climat de travail
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.0
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0