Qui se plaint d'abord au patron à propos de quelqu'un, a automatiquement raison. L'employé qui fait l'objet d'une plainte n'en apprend rien, n'a aucune chance de se justifier. Ceci peut être utilisé pour un bon mobbing. Les employés de longue date sont plus un fardeau qu'un atout. On dit que ces employés coûtent trop cher.

mauvais climat de travail