Das weltweit tätige Schweizer Unternehmen HUBER+SUHNER entwickelt und produziert
Komponenten und Systeme zur elektrischen und optischen Übertragung von
Daten und Energie. Mit Verbindungslösungen aus den Technologiebereichen Hochfrequenz,
Fiberoptik und Niederfrequenz bedient HUBER+SUHNER Kunden in den
Märkten Kommunikation, Transport und Industrie.
J'ai été contactée rapidement et j'ai toujours été informée des prochaines étapes. Dans le cadre du recrutement, j'ai eu l'occasion de faire la connaissance de ma cheffe, de la responsable des ressources humaines et de mes futurs collègues de l'équipe. Je me suis sentie bien et suffisamment informée à tout moment.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature s'est déroulé de manière très claire et lisse. Je ne vois aucun potentiel d'amélioration.
Traduit de l' allemand
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Attitude très valorisante envers tous les collaborateurs
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
29 mars 2022mars 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de candidature clairement défini. En peu de temps, un feedback est donné et la suite de la procédure est indiquée.
Quels sont les points à améliorer ?
Mes expériences passées dans le processus de candidature ne montrent pas de nécessité d'agir dans ce sens.
Traduit de l' allemand
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Management
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
22 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Die Branche hat viel Potenzial und das Geschäft läuft sehr gut. Das Arbeitsklima und die Kollegen sind super. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, hat eine gute Pensionskasse, Karriere Möglichkeiten. Es ist ein toller Arbeitgeber und ich freue mich dabei zu sein.
Quels sont les points à améliorer ?
Das Essen in der Kantine Pfäffikon könnte ein wenig besser und abwechslungsreicher sein.