Die Zürcher Kantonalbank ist die nahe Bank.
Wir sind eine erfolgreiche Universalbank mit regionaler Verankerung und internationaler Vernetzung.
Mit einer Bilanzsumme von 169 Mia. CHF und über 5'000 Mitarbeitenden (teilzeitbereinigt) sind wir die grösste Kantonalbank der Schweiz und eine der grössten Schweizer Banken. Im Wirtschaftsraum Zürich nehmen wir die führende Position im Universalbankengeschäft ein. Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von einer umfassenden Produkt- und Dienstleistungspalette. Zu unseren Kerngeschäften zählen das Finanzierungsgeschäft, das Anlage- und Vermögensverwaltungsgeschäft, der Handel und der Kapitalmarkt sowie das Passiv-, Zahlungsverkehrs- und Kartengeschäft.
Seit der Gründung 1870 ist die Zürcher Kantonalbank eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt des Kantons Zürich. Unser Leistungsauftrag umfasst die Versorgung der Bevölkerung mit Finanzdienstleistungen, die Unterstützung des Kantons bei Aufgaben in Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Gesellschaft. Der Kanton stellt uns Dotationskapital zur Verfügung und gewährt uns eine Staatsgarantie. Der Staat haftet gemäss Gesetz für alle Verbindlichkeiten der Zürcher Kantonalbank, soweit ihre eigenen Mittel nicht ausreichen. Diese Staatsgarantie wirkt als Stabilisator für den gesamten Finanzplatz, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit. Als eine der wenigen Banken weltweit verfügen wir über die Bestnoten AAA beziehungsweise Aaa der drei grossen Rating-Agenturen Fitch, Standard & Poor’s und Moody’s.
Insgesamt verfügen wir über rund 80 Geschäftsstellen, grösstenteils im Kanton Zürich. Wir sind im internationalen Geschäft tätig, um die grenzüberschreitenden Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen.
Im Jahr 2020 feiern wir das 150-Jahr-Jubiläum. Unter dem Motto "Gemeinsam Begegnung schaffen" unterstreichen wir als Bank die Verbundenheit zu Stadt und Kanton. Die Vision einer temporären Seilbahn über den Zürichsee, die ZüriBahn, soll an den Pioniergeist aus der Gründungszeit anknüpfen. Der ErlebnisGarten auf der Landiwiese soll ein Ort der Begegnung sein. Dank neuesten Technologien wird die Geschichte der Bank in der ZeitReise, einer digitalen Chronik, erlebbar. Die Jubiläumsaktivitäten sollen ein Symbol für einen lebendigen und fortschrittlichen Kanton Zürich sein.
Seit dem Erwerb der Swisscanto im März 2015 sind wir drittgrösster Fondsanbieter der Schweiz:
Swisscanto Vorsorge AG
Wir sind das Haus der Vorsorge. Partnerschaftlich, zuverlässig und erfahren unterstützen wir einerseits Pensionskassen und andererseits Banken bei der Führung und Verwaltung ihrer Geschäfte. Als Konzerngesellschaft der Zürcher Kantonalbank zählen wir heute schweizweit zu den führenden Anbietern von Lösungen der beruflichen und privaten Vorsorge.
Swisscanto Fondsleitung AG
Als eine der führenden Schweizer Fondsleitungen unterstützen wir unsere Partner mit massgefertigten Lösungen, persönlicher Betreuung und langjähriger Erfahrung. Zu unseren Kunden gehören Banken, Pensionskassen, Versicherungen, Fondsleitungen und Anlagestiftungen. Als Konzerngesellschaft der Zürcher Kantonalbank sind wir heute die Nummer drei am Schweizer Fondsmarkt.
Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
La cohésion du personnel est grande, on peut bien échanger des idées. La banque essaie de devenir agile.
Quels sont les points à améliorer ?
Une entreprise patriarcale, loin du style de gestion moderne. Quand la DG veut quelque chose, tout le monde doit sauter. Comme, par exemple, que le bureau à domicile n'est plus possible malgré un taux d'hospitalisation élevé. Ce suivi est effectué au niveau des équipes : combien d'AM par équipe étaient sur place, combien ne l'étaient pas. Triste.
Traduit de l' allemand
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Meh...
1.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
13 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Comme il s'agit d'une entreprise d'État, c'est un employeur sûr. Bon salaire, bon emplacement.
Quels sont les points à améliorer ?
Des dirigeants incompétents qui ne veulent pas évoluer avec leur temps. Ils jettent des millions par la fenêtre chaque année par pure commodité. Ils investissent massivement dans les pays étrangers, bien que cela ne fasse pas partie de leur mission. Il n'apprécie pas le travail de qualité et résiste à la consultation.
Traduit de l' allemand
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Grand employeur avec tous ses avantages et ses inconvénients
4.0
Salaire et avantages
Style de management
Ambiance et conditions de travail
Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
05 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai toujours eu l'impression que la ZKB était un employeur équitable et que vous pouviez vous développer personnellement.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme dans toutes les grandes entreprises, les longs processus de communication et de prise de décision entraînent également des pertes par friction.