Publié: 21 novembre 2024
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Zofingen
Siegfried AG
Portrait d'entreprise
Die Siegfried Gruppe mit Hauptsitz in Zofingen (Schweiz) ist ein weltweit im Bereich Life Science tätiges Unternehmen mit Standorten in der Schweiz, den USA, Malta, China, Deutschland und Frankreich. Siegfried ist sowohl in der primären als auch in der sekundären Herstellung von Arzneimitteln tätig. Sie entwickelt und produziert pharmazeutische Aktivsubstanzen für die forschende Pharmaindustrie, entsprechende Zwischenstufen und kontrollierte Substanzen und bietet zusätzlich Entwicklungs- sowie Herstellungsdienstleistungen für fertig formulierte Arzneimittel inklusive sterile Abfüllung an.
Offres d'emploi
Evaluations
4.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (7)
5 étoiles5
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile1
Traduit de l' allemand
01 mai 2018
bon employeur J'ai beaucoup aimé y travailler.
Traduit de l' allemand
02 mars 2021
Cadre / Supérieur
Oui, j'y suis déjà depuis 13 ans, mais la situation empire, beaucoup vont et viennent et ne peuvent pas bien se passer, il faut que sigfrit wass fasse du bien de l'extérieur et du mal de l'intérieur, malheureusement, une pitié pour so en nahme
Traduit de l' allemand
22 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Dommage pour une telle entreprise, malheureusement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Oui aller les gens de prairie sont bon autre désastre un dommage pour une telle entreprise malheureusement wirichlich
Quels sont les points à améliorer ?
Les maîtres et les chefs d'équipe qui n'ont pas encore connu le désastre gagnent moins que tous les autres. Une entreprise vraiment dommageable
Traduit de l' allemand
11 août 2020
Ancien(ne) employé(e)
Top
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail était passionnant et intéressant. Le niveau de stress était dans les limites, le chef de quart et l'équipe ont été très utiles. Le modèle de transition semble terrible au premier abord, mais il s'avère réalisable. Surtout en raison de la bonne rémunération et des compensations. Près de 45 jours de vacances par an.
Quels sont les points à améliorer ?
Siegfried doit de toute urgence se séparer de ses employés frustrés et mauvais. Ce sont eux qui sont à l'origine de la mauvaise réputation à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.