Evaluations
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Traduit de l' allemand
21 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Un stress énorme, des prestations sociales médiocres
On exige beaucoup de l'employé, les heures supplémentaires sont la règle. Les emplois sont vacants depuis longtemps et doivent être supportés en interne. Le système des congés de retraite est désuet. Les plus jeunes employés n'obtiennent rien.
Traduit de l' allemand
16 janvier 2018
Malheureusement, les valeurs sociales communiquées au monde extérieur ne sont pas vécues au sein de l'entreprise. Weleda n'a toujours pas de managers engagés et tournés vers l'avenir. Une entreprise qui se met en travers de son chemin.
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03 décembre 2017
Malheureusement, "orientation valeur" est un mot vide de sens ici. Les valeurs que l'on associe à la marque sont peu ou pas vécues selon le manager. Weleda n'assume pas non plus la responsabilité de modifier ces informations. Dommage - le potentiel (en particulier les employés engagés) serait (toujours) là.
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07 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
Grande entreprise
Une grande entreprise avec de nombreuses opportunités de développement, une philosophie d'entreprise durable et unique et un esprit d'équipe collégial.
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12 juillet 2018
Candidat
Traitement appréciatif dans le processus de demande
J'ai appris à connaître Weleda en tant que candidat et j'ai été très impressionné par la manière appréciative et les bonnes manières. On remarque que l'être humain a une valeur différente. Critique : J'aurais aimé que le processus et les délais soient structurés et communiqués encore plus clairement, mais dans l'ensemble, le contact avec Weleda a été positif.
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14 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Excellent employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une portée amicale et appréciative, vous vous sentez à l'aise.
Quels sont les points à améliorer ?
Mieux promouvoir et développer les employés motivés (vivier de talents).
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03 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Le potentiel existe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a beaucoup d'idées formidables et innovatrices et de produits formidables pour tout le monde.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus généraux / numérisation / espace de bureau
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26 juin 2020
Ancien(ne) employé(e)
Qualité et innovation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'innovation, la haute qualité et la variété des produits représentent aujourd'hui le potentiel nécessaire que de nombreux clients attendent, Weleda répond à toutes ces exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai pu travailler pour une entreprise qui cultive le ginseng panax et produit des cosmétiques sur cette base, mon intérêt pour l'innovation réside donc dans le processus de fabrication.
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16 septembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Une excellente atmosphère de travail, axée sur la durabilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une interaction très amicale, qui se vit au niveau des yeux à tous les niveaux de la hiérarchie. Une grande culture du leadership, qui est courageusement promue avec la tentative d'emmener le plus grand nombre de personnes possible et de donner l'espace dans lequel l'individu peut s'impliquer. Un effort important pour vivre la durabilité sous tous ses aspects, y compris au-delà des frontières de l'entreprise, dans toute la chaîne d'approvisionnement. Beaux bureaux et salles de réunion, pour de nombreuses fonctions la possibilité de bureau à domicile. Situé à proximité immédiate de la Rheinacher Heide, de nombreux employés utilisent leur pause déjeuner pour faire du sport (course à pied, piscine extérieure). Il existe régulièrement des offres intéressantes en matière de santé et un grand nombre de cours de formation continue. Autres points positifs : * La représentation des salariés sur le site, qui est très appréciée par GL * Nombreux avantages sociaux supérieurs au niveau légal (congé payé avant la naissance, congé sabbatique, temps libre au lieu du salaire, achat de produits à prix réduit) * Offre de formation continue, qui comprend également le développement de la personnalité Le système de retraite a été modernisé pour s'adapter à toutes les tranches d'âge.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de restauration chaude pour l'instant. Cependant, une cantine est disponible avec un espace extérieur décent pour l'été, un approvisionnement par Felfelel et la possibilité de réchauffer la nourriture et le déjeuner dans les environs.
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06 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Une grande entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Coopération à hauteur d'œil, beaucoup de liberté pour apporter et mettre en œuvre vos propres idées, la confiance est donnée, l'appréciation est vécue. Beaucoup de sujets intéressants, des gens formidables et le travail est amusant.
Quels sont les points à améliorer ?
Accélérer les décisions, vivre plus de concentration et de cohérence. Rationaliser les processus et se débarrasser du ballast.