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23 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
Un environnement de travail convivial et des activités variées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'une des meilleures choses chez BAUHAUS est la possibilité d'exercer des activités variées. Cela m'a permis d'acquérir différentes compétences et expériences qui m'ont fait évoluer tant sur le plan professionnel que personnel. La possibilité d'élargir mes compétences et mes connaissances m'a motivé et je me suis très vite senti à l'aise dans mon travail. L'autonomie, la diversité des activités, la courbe d'apprentissage abrupte, l'empowerment des collaborateurs et les événements formidables (barbecue, journée de ski...) en font un lieu de travail formidable.
Quels sont les points à améliorer ?
La diversité des activités chez BAUHAUS est l'une des raisons pour lesquelles j'aime travailler ici. Cependant, cette diversité peut aussi rapidement entraîner une charge de travail importante. Il y a des moments où l'on a beaucoup à faire et où l'on travaille pour différents interlocuteurs. Parfois, il peut aussi être difficile de savoir où commence et où finit exactement le domaine de responsabilité d'une personne. Avec le nouveau système de primes, il peut arriver que des performances exceptionnelles ne soient pas récompensées. "Quand il faut bien faire", la logique du "prix marteau" et du "prix bas" ne devrait pas être appliquée à la rémunération des collaborateurs. Les postes de travail sont encore équipés d'Office 2013, ce qui peut compliquer le travail et le rendre inefficace. Il est toutefois réjouissant d'apprendre que de nouveaux ordinateurs seront introduits prochainement et que nous allons bientôt déménager dans un bâtiment moderne.
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04 avril 2023
Responsable HR
Bonjour Merci beaucoup pour ton évaluation. Je suis heureux que tu te sentes bien chez BAUHAUS et que tu apprécies l'ambiance de travail. En tant qu'entreprise, nous voulons nous améliorer et nous développer en permanence et nous travaillons à plein régime également dans le domaine de la numérisation, afin que nos processus deviennent plus efficaces et surtout sans papier, ce qui permet d'augmenter l'efficacité et de rendre les collaborateurs également plus efficaces grâce à de meilleures structures. En outre, les outils de travail sont mis à niveau et modernisés. Nous sommes reconnaissants à nos collaborateurs de nous faire part de leurs suggestions d'amélioration et de leurs points critiques à l'adresse hr@bauhaus.ch, afin que nous puissions tous ensemble grandir et devenir plus forts. Avec nos meilleures salutations Anik Bruppacher, marketing du personnel
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17 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
BAUHAUS - penser aussi aux employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande entreprise moderne avec une bonne atmosphère de travail respectueuse. De nombreux avantages sociaux différents pour tous les employés - il y en a pour tous les goûts. Il y a aussi des goodies pendant l'année. Les possibilités de promotion interne et externe et de formation continue sont possibles et soutenues.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus pourraient être optimisés et simplifiés dans certains cas (certains employés viennent du secteur de la construction).
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08 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
BAUHAUS est un employeur de choix !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
BAUHAUS est un employeur équitable qui encourage et met au défi ses employés. Les superviseurs sont de véritables leaders et non des managers. Les forces des employés sont reconnues et utilisées en conséquence. Le travail est varié et motivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Le bâtiment de BAUHAUS commence à être un peu long et l'espace de travail est donc exigu. Mais cela va changer radicalement dans les deux prochaines années.
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22 septembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne atmosphère de travail, communication ouverte et directe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une communication ouverte et honnête / vous savez où vous en êtes - Les bonnes performances sont récompensées / les employés sont valorisés et encouragés
Quels sont les points à améliorer ?
- Promotion accrue du bureau à domicile - Agrandir les bureaux