10 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Non recommandé
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
21 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a toujours de nouvelles offres d'emploi dans le même secteur, et elles vont et viennent. Je ne pense pas que ce soit une bonne chose.
Quels sont les points à améliorer ?
Le changement et le renforcement du leadership s'appliquent au service de nettoyage, les RH ne sont pas à la hauteur.
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Employés
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne recommande pas Bouygues à quiconque cherche un emploi à long terme en raison du silence du management, du moins dans certains départements.
Quels sont les points à améliorer ?
La planification stratégique devrait être améliorée afin que les décisions spontanées ne soient pas prises au détriment des employés.
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Bonne compétence d'entreprise
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
02 décembre 2019décembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Partage la cohésion.Top Moderne et représente le monde.bonne main-d'œuvre.
Quels sont les points à améliorer ?
Un grand groupe d'entreprises s'engage en faveur de la sécurité au travail, de la loyauté et de la fierté.
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approche spécifique
28 octobre 2018octobre 2018
Après ma candidature à un poste vacant annoncé et les entretiens, j'ai toujours reçu la confirmation que la personne en charge était occupée pour le moment et qu'elle rappellerait. Mais ces promesses étaient vides de sens. Néanmoins, il y a finalement eu un retour d'information avec le rejet et une raison de rejet, qui n'a apparemment rien à voir avec moi mais qui est liée à l'organisation interne (restructuration imprévue et donc ils n'ont pas besoin de moi comme employé). J'ai pris la demande au sérieux et il était clair pour moi que je prendrais plusieurs fois du temps libre pour les entrevues. Le report de plus de 2 mois, les discussions répétées pendant le temps de travail et ensuite un tel motif de refus est injuste et ne parle pas aussi positivement de cet employeur (emplacement ZH).
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Non satisfait
07 octobre 2018octobre 2018
Très mauvais salaire. Pas de communication. A ne pas recommander..... L'entretien annuel est absolument ridicule et, selon le questionnaire, n'a rien à voir avec la situation actuelle. En haut, ils gagnent beaucoup d'argent et en bas, ils disent que l'année ne s'est pas bien passée....
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Bon employeur
30 août 2018août 2018
De mon point de vue, c'est un employeur absolument impeccable, qui laisse beaucoup de place à l'innovation et aux idées nouvelles. Les hiérarchies plates permettent d'avancer rapidement dans les projets et si vous vous considérez à 100% comme faisant partie de l'équipe Bouygues, vous avez un très bon employeur.
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Pas de rétroaction après l'entrevue
28 août 2018août 2018
Aucune rétroaction n'a été reçue après l'entrevue avec la direction des RH et le chef de la direction. Non recommandé !
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Pas de réponse, mauvaise RH
19 août 2018août 2018
J'ai postulé pour un emploi et je n'ai jamais eu de réponse, puis j'ai appelé et on m'a dit qu'on me contacterait. Ce qui n'est pas pas passiet jusqu'à aujourd'hui bien que le poste soit à nouveau annoncé. Très mauvaise RH.
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Bonne ambiance de travail avec de nombreuses opportunités de développement
04 juillet 2018juillet 2018
- La sécurité au travail s'écrit CAPITAL - Des conditions d'emploi équitables - De nombreuses opportunités de développement au sein de l'entreprise
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Entreprise impossible
12 juin 2018juin 2018
Ne touchez pas à cette société. Ici, tout prend 10 fois plus de temps que dans une entreprise normale. L'emploi est mal rémunéré dans le sous-sol et les RH en particulier ne connaissent pas bien les conditions de l'industrie informatique et ne sont pas en mesure de les évaluer. J'y ai été employé pendant 1 an et pendant ce temps j'ai été témoin de 3 changements de supérieurs dont la fermeture de départements entiers. Ne soyez pas surpris si vous êtes promu, mais vous n'êtes pas prêt à récompenser votre travail supplémentaire en conséquence. Signez des changements de contrat, ou partez - c'est aussi simple que ça !
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.5