Evaluations
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12 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise impossible
Ne touchez pas à cette société. Ici, tout prend 10 fois plus de temps que dans une entreprise normale. L'emploi est mal rémunéré dans le sous-sol et les RH en particulier ne connaissent pas bien les conditions de l'industrie informatique et ne sont pas en mesure de les évaluer. J'y ai été employé pe...
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19 août 2018
Candidat
Pas de réponse, mauvaise RH
J'ai postulé pour un emploi et je n'ai jamais eu de réponse, puis j'ai appelé et on m'a dit qu'on me contacterait. Ce qui n'est pas pas passiet jusqu'à aujourd'hui bien que le poste soit à nouveau annoncé. Très mauvaise RH.
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28 août 2018
Candidat
Pas de rétroaction après l'entrevue
Aucune rétroaction n'a été reçue après l'entrevue avec la direction des RH et le chef de la direction. Non recommandé !
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28 octobre 2018
Candidat
approche spécifique
Après ma candidature à un poste vacant annoncé et les entretiens, j'ai toujours reçu la confirmation que la personne en charge était occupée pour le moment et qu'elle rappellerait. Mais ces promesses étaient vides de sens. Néanmoins, il y a finalement eu un retour d'information avec le rejet et une...
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07 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Non satisfait
Très mauvais salaire. Pas de communication. A ne pas recommander..... L'entretien annuel est absolument ridicule et, selon le questionnaire, n'a rien à voir avec la situation actuelle. En haut, ils gagnent beaucoup d'argent et en bas, ils disent que l'année ne s'est pas bien passée....
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30 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur
De mon point de vue, c'est un employeur absolument impeccable, qui laisse beaucoup de place à l'innovation et aux idées nouvelles. Les hiérarchies plates permettent d'avancer rapidement dans les projets et si vous vous considérez à 100% comme faisant partie de l'équipe Bouygues, vous avez un très bo...
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04 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail avec de nombreuses opportunités de développement
- La sécurité au travail s'écrit CAPITAL - Des conditions d'emploi équitables - De nombreuses opportunités de développement au sein de l'entreprise
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21 juillet 2021
Ancien(ne) employé(e)
Non recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a toujours de nouvelles offres d'emploi dans le même secteur, et elles vont et viennent. Je ne pense pas que ce soit une bonne chose.
Quels sont les points à améliorer ?
Le changement et le renforcement du leadership s'appliquent au service de nettoyage, les RH ne sont pas à la hauteur.
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07 mai 2021
Ancien(ne) employé(e)
Employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne recommande pas Bouygues à quiconque cherche un emploi à long terme en raison du silence du management, du moins dans certains départements.
Quels sont les points à améliorer ?
La planification stratégique devrait être améliorée afin que les décisions spontanées ne soient pas prises au détriment des employés.
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02 décembre 2019
Candidat
Bonne compétence d'entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Partage la cohésion.Top Moderne et représente le monde.bonne main-d'œuvre.
Quels sont les points à améliorer ?
Un grand groupe d'entreprises s'engage en faveur de la sécurité au travail, de la loyauté et de la fierté.
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