Publié: 19 novembre 2024
Quereinsteigender gesucht 20-80% (m/w/d)
St. Gallen
Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen
Portrait d'entreprise
Die Securitas AG ist die grösste Sicherheitsdienstleisterin der Schweiz. Die Mitarbeitenden erfüllen rund um die Uhr professionelle Sicherheitsaufgaben im Auftrag von Unternehmen, Behörden und Privaten. Aufbauend auf der Grundausbildung, bieten sich vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Anlass und Verkehr oder Bewachung und Sicherheit.
Offres d'emploi
Evaluations
2.1★
Employé(e)s (0)
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5 étoiles1
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3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile6
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14 mars 2018
Ancien(ne) employé(e)
Mauvais climat de travail et bas salaires.........................................................................................................................................................
c'est vraiment ce que le Seigneur a écrit plus haut. Et la famille propriétaire Spreng est l'une des familles les plus riches de Suisse (parmi les 300 plus riches de Suisse). Je ne peux que sourire de la réponse des RH : "Nous prenons les choses au sérieux et cherchons ensemble des opportunités". Les managers cherchent à obtenir leur bonus, et c'est tout. Que tant de gens vont et viennent, ça en dit long !
Traduit de l' allemand
12 mars 2023
Cadre / Supérieur
Merci pour votre commentaire, je peux seulement vous dire que Securitas SA est le plus grand prestataire de services de sécurité en Suisse. Les collaborateurs accomplissent des tâches de sécurité professionnelles 24 heures sur 24 et les clients sont très satisfaits de nos prestations. Lg
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05 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Mauvais climat de travail, mauvais salaire, etc...
La rémunération, du moins pour un poste permanent, est pire que mauvaise. Vous effectuez le maximum du temps de travail annuel légal autorisé et gagnez le minimum du minimum prescrit par la CCT. Les spécialisations sont mieux rémunérées que la moyenne. Les primes d'équipe sont également absentes. Cela crée un climat d'exigences sans donner. Beaucoup de promesses sont faites, puis elles sont reportées encore et encore. En raison de ces points et d'autres, un personnel très élevé change constamment.
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08 mars 2018
Responsable HR
Nous embauchons des candidats latéraux de tous les domaines et offrons de nouvelles possibilités de carrière aux personnes qui veulent s'établir dans un domaine nouveau et passionnant. Nous prenons en charge la formation et le perfectionnement de nos collaborateurs et leur offrons un salaire équitable, ponctuellement tous les mois. Nous prenons vos préoccupations au sérieux et cherchons ensemble des opportunités.
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07 avril 2018
Ancien(ne) employé(e)
Rien pour les nerfs faibles
Elle n'est exigée que jusqu'à ce que l'employé tombe et si quelqu'un dit quelque chose au poste supérieur, cela est pris au sérieux devant l'employé mais jamais mis en œuvre même si vous êtes totalement épuisé, rien n'est fait. Les primes de quart de travail sont une blague et le temps de travail annuel ne devrait être atteint que s'ils le veulent. un meilleur salaire horaire reste le seul bien, mais si vous travaillez trop, vous serez éventuellement remplacé par quelqu'un qui travaille moins. ne vaut pas une étoile ici.