Universitäts-Kinderspital beider Basel

Bonne ambiance de travail dans mon service entre nous, le personnel soignant.

Le manque de personnel soignant entraîne un nombre croissant d'heures supplémentaires et une charge de travail parfois très élevée. Souvent, les équipes sont si mal composées que des erreurs se produisent ou que des choses importantes passent à la trappe. Comparé à d'autres joueurs suisses, le salaire est faible et le nombre d'heures hebdomadaires élevé. On attend beaucoup d'engagement, mais on ne reçoit de l'estime qu'au sein de l'équipe.

La communication de la direction est bonne. La formation interne est très bonne.

Formation au leadership au niveau de l'encadrement intermédiaire. Les employés qualifiés sont promus à des postes de superviseurs surclassés. Vérification de l'exactitude des annonces d'emploi. La formation externe n'est accordée qu'à contrecœur.