Ensemble, nous assumons notre responsabilité sociale et contribuons de manière positive à un avenir meilleur. Plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. Des particuliers, mais aussi des petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que des institutions choisissent nos produits d'assurance, de prévoyance et de placement chaque jour. Nous avons une exigence envers nous-mêmes qui va bien au-delà de la simple recherche de profits : nous assumons la responsabilité et donnons l’impulsion du changement en tant que partenaire leader dans la prévention, la protection et la sécurité pour nos clients d'aujourd'hui et de demain. Pour répondre à cette exigence, nous recrutons des personnes engagées et motivées et leur offrons les conditions nécessaires pour développer tout leur potentiel : nous soutenons et encourageons le développement mutuel afin d'être prêts pour les opportunités et défis futurs. Jolanda Grob, directrice des Ressources Humaines du groupe, déclare : "Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail diversifié et inclusif, dans lequel nos employés peuvent s'épanouir, est la clé de l'innovation pour nos clients et du succès de l'entreprise." Avantages Nous ne t’offrons pas seulement des défis intéressants, une grande autonomie et de fortes possibilités de développement. En tant qu'employeur moderne, Zurich convainc également par des conditions d'emploi attrayantes, des avantages et des prestations complémentaires. Avec FlexWork@zurich.ch, nous soutenons le télétravail, le travail mobile et les horaires de travail flexibles. Nous encourageons un environnement de travail dans lequel les employés, indépendamment de leur âge, de leurs origines, de leur orientation sexuelle ou de leur genre, ont les mêmes chances et peuvent concilier travail et famille. Nos conseils aux candidats Tu as vu un poste sur notre portail d'emplois qui t’intéresse? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne via le portail d'emplois. Pour nous donner une première impression, il te suffit de télécharger ton CV mis à jour dans la langue de l'annonce. Tu peux également nous soumettre une lettre de motivation, tes diplômes et tes certificats de travail en option. Tu trouveras les coordonnées du Talent Acquisition Consultant dans l'annonce. Si tu as des questions, n'hésite pas à contacter la personne en charge du poste. Si tu ne trouves pas de poste qui te correspond sur notre portail d'emplois en ce moment, nous te tiendrons informé: crée un profil personnel et configure une alerte d’emploi pour être informé-e des postes correspondants.