Der Name SCHNEEBERGER steht weltweit für moderne und innovative Lineartechnologie. Zu unseren Kunden zählen weltweit renommierte Erstausrüster (EOM) in den unterschiedlichsten Branchen von der Werkzeugmaschinen-, Solar-, Halbleiter- und Elektroindustrie bis zur Medizintechnik.
Gegründet wurde unsere Unternehmung im Jahre 1923 in Roggwil (Kanton BE) von Walter Schneeberger. Seit fast 100 Jahren machen wir uns stark für eine wegweisende Innovation auf dem Gebiet der Lineartechnologie. Zum Produkt- und Fertigungsspektrum zählen Linear- und Profilschienenführungen ebenso wie Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, Positioniersysteme und Mineralguss. Unsere Kernkompetenzen, Entwicklungs-, Fertigungs- und Applikations-Know-how machen uns zu einem kompetenten Partner. Wir haben Schwestergesellschaften in Europa, Asien und in der USA, aber auch unsere internationalen Vertretungen und Kunden ermöglichen einen globalen Austausch und prägen unsere weltoffene Einstellung. Zusammen mit unseren engagierten, kundenorientierten und einmaligen Mitarbeitenden sind wir Weltspitze.
Wir sind einzigartig und ein attraktiver Arbeitgeber im Mittelland denn……..
• Wir streben nach einer modernen Führungskultur, die den Mitarbeitenden Freiraum und Eigenverantwortung gibt. Damit erreichen wir eine grössere Motivation, mehr Freude an der Aufgabe, Vertrauen und Begleitung anstelle von Kontrolle – und damit verbunden mehr positiven Einfluss auf die unternehmerischen Ergebnisse.
• Als modernen und innovativen Arbeitgeber bieten wir unseren Angestellten ausgezeichnete Anstellungsbedingungen. Als Mitglied des Swissmem sind wir dem Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Metall- und Elektroindustrie unterstellt. Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und attraktiven Sozialleistungen. Zusätzlich fördern wir unsere Mitarbeitenden mit Jobrotationen, Jobenrichment und mit gezielten internen und externen Massnahmen.
Des investissements pour l'avenir sont réalisés sur le site de Roggwil
Quels sont les points à améliorer ?
Créer des structures encore plus légères ! Imposer la culture LEAN !
Se professionnaliser encore plus à tous les niveaux !
Être encore plus audacieux dans les développements et dépasser la concurrence !
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Recrutement et entretien d'embauche
5.0
Description du poste
Processus de candidature
Réponse personnalisée
Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée
22 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Réponse très rapide. J'ai réussi à me rendre à l'entretien d'embauche, mais cela n'a malheureusement pas fonctionné par la suite. J'aurais aimé y travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
La présentation de l'entreprise était bonne - les abréviations sont un peu difficiles à comprendre pour les non-initiés.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Une bonne équipe
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
18 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une bonne équipe, tout le monde participe à la réalisation de nos objectifs, c'est un plaisir !
Quels sont les points à améliorer ?
Encore un peu agité et à court terme, mais ça s'améliore de jour en jour.