23 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
Super soutien !
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
17 janvier 2024janvier 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'à présent, la communication a toujours été très bonne. J'apprécie particulièrement les préparations aux entretiens. Elles m'ont beaucoup apporté et je suis sûre que je trouverai rapidement un emploi grâce à ces apports.
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement, je n'ai pas vraiment de potentiel d'amélioration pour Freestar. Je trouve l'encadrement super ! Bien sûr, j'aimerais qu'ils me présentent d'autres postes adaptés. Mais je pense que c'est difficile.
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tout était parfait
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
06 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Donc j'ai été très satisfait de tout, rien à redire, les gens viennent très décemment avec des questions, donnent de bonnes infos, parfait.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai donc été contacté pour des emplois temporaires et pour des emplois fixes, j'ai toujours eu le sentiment de trouver une oreille attentive, un soutien à tous points de vue, des informations claires, un soutien là où c'est nécessaire.
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Un excellent employeur avec de très bonnes conditions
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
30 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La collaboration, l'esprit d'équipe et la motivation au sein de l'entreprise sont incroyables. Nous nous trouvons dans un environnement familial et bénéficions du soutien de tous nos collègues.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très satisfait du style de direction, de l'ambiance de travail et du domaine d'activité et ne vois donc aucun potentiel d'amélioration !
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Une collaboration au top, un climat au top et une direction au top
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication au sein de l'équipe et avec les supérieurs. La qualité et les objectifs. Les événements et les manifestations. Je suis tout simplement heureuse d'avoir trouvé le travail qui me comble presque quotidiennement.
Quels sont les points à améliorer ?
Je pense qu'il est toujours possible d'améliorer quelque chose. La question est de savoir si l'on ne va pas aggraver les choses. Je me sens parfaitement bien et je suis reconnaissant d'être un Freestar.
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Ambiance agréable, personnel aimable
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
14 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe compétente, prévenante, aimable, professionnelle. De mon point de vue, les collaborateurs agissent de manière très professionnelle, juste et motivée. J'ai fait de très bonnes expériences et j'ai reçu de nombreux conseils utiles et utiles pour mes futurs entretiens d'embauche. On prend le temps de s'occuper des gens, c'est louable.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme je me suis senti super à l'aise dans le processus de candidature pour une entreprise externe depuis le début jusqu'à maintenant, que j'ai été pris au sérieux et traité de manière professionnelle - aucune suggestion d'amélioration. Top !
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Bonne ambiance de travail & opportunités de carrière, possibilité de changer de carrière
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
16 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les cadres encouragent et exigent. On exige beaucoup et tout le monde peut accomplir beaucoup. Je suis heureux d'être un Freestar
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a certainement un potentiel d'amélioration partout. Mes recommandations sont des "jérémiades à haut niveau". Du Red Bull dans le frigo ?
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Un employeur de choix
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
15 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez Freestar-Informatik AG, nous tenons nos promesses et nous les respectons scrupuleusement. La qualité supérieure à la moyenne est reconnaissable et perceptible à tous points de vue. Freestar-Informatik AG a à cœur de concilier les intérêts des clients et des candidats et de garantir en permanence leur satisfaction.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas de potentiel d'amélioration clair. Il est important pour moi d'améliorer constamment la qualité et les processus de travail, ce qui est également dans l'intérêt de Freestar-Informatik AG.
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Un super travail. Superbe opportunité. MERCI
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
11 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les freelances sont traités avec beaucoup de respect et d'estime chez Freestar. Merci
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'arrive pas à identifier rapidement les points à améliorer. Continuez comme ça.
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Je n'ai jamais été aussi bien pris en charge !
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
11 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
très bonne communication. Atmosphère amicale et détendue. Un service très attentionné.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuez comme ça !!! J'ai déjà travaillé plusieurs fois avec des agences d'intérim. Je n'ai jamais été traitée avec autant d'estime !
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Des services sociaux médiocres, un climat stressant
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
27 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les prestations sociales de cette société sont limitées au minimum légal absolu. En cas de vacances, de congé de maternité, de maladie, de délai de préavis, etc., les employés subissent des inconvénients financiers considérables. Donc un mauvais climat de travail stressant.
Quels sont les points à améliorer ?
Mettre davantage l'accent sur les employés, introduire enfin des prestations sociales modernes. Les employés seraient ainsi un peu plus détendus dans leur vie quotidienne.
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Notes globale
- Style de management4.5
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière3.9
- Ambiance et conditions de travail4.5