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mauvaise qualité et mauvaise communication
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
21 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beau café Possibilité de se retirer dans le bureau paysager Salle de fitness (n'était pas pertinent pour moi) Benefits (n'était pas pertinent pour moi)
Quels sont les points à améliorer ?
De l'extérieur, on ne pense pas beaucoup du HiCo, ce que je dois malheureusement confirmer. Pour ne citer que quelques exemples, mauvaise communication au sein de l'équipe et avec les autres équipes. Mauvaises relations au sein de l'équipe, le supérieur n'est malheureusement que moyennement abordable. Les questions techniques ne peuvent pas lui être posées, car il ne peut pas y répondre. Un collègue de l'équipe me l'avait déjà dit lors du deuxième entretien d'embauche et cela s'est confirmé par la suite. Il connaît la problématique de l'équipe, on lui a déjà parlé plusieurs fois de cela. Malheureusement, la mauvaise gestion se reflète massivement dans l'équipe. Pas de bonne collaboration - travail de mauvaise qualité ! Pas d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs, pas de définition claire des tâches de la part du supérieur. Le supérieur est tout sauf orienté vers les solutions, dans ses tâches de direction, il a malheureusement totalement échoué à mes yeux ! Mauvaise qualité du travail, par exemple système de tickets, les tickets ne sont malheureusement pas réglés en temps voulu. En novembre, il y a encore des tickets de janvier non résolus (c'était le plus ancien que j'avais vu), etc. Le déroulement des opérations au sein de HiCo est totalement déstructuré et non coordonné ! L'entreprise parle d'une philosophie de home-office qu'elle prétend avoir, mais lors de la mise en œuvre, elle n'est pas d'accord, mais là aussi, cela dépend du supérieur. Selon mon supérieur, le home office est un privilège. Pour ma part, je le considère plutôt comme un concept de travail moderne. Cela correspondrait plutôt à une philosophie. Il y a encore un grand potentiel d'amélioration pour un travail de qualité, une communication professionnelle et un concept de travail moderne ! Il y a encore beaucoup de marge de progression ! Le taux de fluctuation dans l'ensemble de l'entreprise est supérieur à 20%, cela devrait faire réfléchir ! La concurrence au sein même de l'IT est énorme. L'informatique de HiCo est loin de pouvoir rivaliser ! Malheureusement, je ne retire pas grand-chose de positif de l'HiCo en tant qu'employé et je ne peux pas non plus le recommander.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0