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28 mars 2020
Candidat
Aucune appréciation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de mes collègues de travail m'ont d'abord mis en garde contre le Batterman (par expérience personnelle ou à cause de sa mauvaise réputation). Mais je voulais donner une chance à l'entreprise et j'ai quand même postulé. Maintenant, j'étais déçu et on m'a dit le contraire. Par rapport aux autres recruteurs, je suis le candidat le moins apprécié par Batterman.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé pour un poste de gestionnaire de compte et j'ai été rapidement invité à un entretien. Après l'entretien, le chef de projet m'a assuré qu'il avait eu une impression positive de moi et qu'il me contacterait dans les prochains jours. Un mois s'est écoulé depuis lors et je n'ai rien entendu. Tous mes appels ont été rejetés et mes e-mails sont restés sans réponse. Ce n'est ni appréciatif ni professionnel.
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04 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Cher Monsieur R. Comme vous étiez le seul candidat que nous avons pu inviter à ce poste avant la pandémie de Corona, nous sommes en mesure de répondre spécifiquement. Il est compréhensible qu'après avoir attendu longtemps, vous soyez frustré. Nous recherchons le poste de gestionnaire de compte pour le compte d'un client. Cela signifie que nous ne pouvons divulguer que les informations que nous recevons de notre client. Dans ce cas, le poste a été mis en attente en raison de la pandémie de Corona. Nous nous excusons si vous avez eu le sentiment que vos appels ont été rejetés, ce n'était bien sûr pas notre intention. La situation actuelle est un défi pour nous et nous n'avions pas d'autre choix que de vous demander d'être patient car nous n'avions pas d'autres informations nous-mêmes. Vous avez raison de dire que le chef de projet a eu une impression très positive de vous. Le mois dernier, il a fait tout son possible pour vous obtenir un entretien dans les locaux du client, mais ce n'était pas encore possible. En ces temps difficiles et éprouvants, nous aimerions vous demander votre compréhension. En aucun cas nous n'avons voulu vous donner l'impression que vous ou nos candidats n'êtes pas appréciés. Avec mes meilleures salutations Votre équipe chez Batterman Consulting Basel AG
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14 août 2018
Candidat
Conseils de professionnels
Apparence très amicale, conseils professionnels et emplois passionnants. La rétroaction régulière au cours du processus de demande est particulièrement positive.
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23 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Environnement professionnel mais détendu
Un domaine d'activité très passionnant avec une grande marge de manœuvre et de décision. Le travail d'équipe est écrit en majuscules ! Politique de communication ouverte.
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01 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Recrutement des stagiaires
Seulement de bonnes expériences. J'étais stagiaire chez Batterman Consulting. Je me sentais comme un employé à part entière, impliqué dans tous les projets. Super esprit d'équipe ! Grâce au système de bonus, un stagiaire peut encore gagner un salaire décent.
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30 octobre 2018
Candidat
Soutien professionnel
J'ai grandement apprécié le soutien professionnel pendant le processus de demande. Les consultants ont toujours été amicaux et ont réussi à servir de médiateurs entre les candidats et les clients.
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01 juin 2020
Candidat
Super cabinet de conseil
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne communication et structure/procédure claire. On est immédiatement pris au sérieux et on est préparé pas à pas lors de la présentation du poste. Le travail après la première interview a également été optimal. On se sent bien entouré et toujours compris. Il s'agit clairement d'une note de 5 étoiles pour moi et chaque fois que je recommanderais l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun potentiel d'amélioration n'est nécessaire. Les employés de cette entreprise sont très professionnels et ont toujours pris soin de mes préoccupations. Je ne peux que recommander cette entreprise, simplement TOP !
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04 mars 2020
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise dynamique avec des projets intéressants
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande part de responsabilité personnelle et d'esprit d'entreprise est nécessaire.
Quels sont les points à améliorer ?
La planification de la carrière a beaucoup à voir avec les performances dans l'entreprise.
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02 janvier 2023
Candidat
Processus de candidature professionnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Conseil transparent et compétent lors de la procédure de candidature Accompagnement pendant la période d'essai
Quels sont les points à améliorer ?
Les tests de personnalité ne correspondent pas à la réalité, ils devraient être révisés.