Evaluations
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05 septembre 2018
Candidat
Annulation bien que toutes les compétences linguistiques soient disponibles et avantageuses
- RH anonyme - Le rejet anonyme - Pas de possibilité de demander la raison - Les annonces sont affichées de nouveau tous les 5 mois, c'est-à-dire que le mauvais choix est fait lors de l'embauche. Si vous présentez une nouvelle demande, vous obtiendrez un deuxième refus.
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06 février 2019
Candidat
Annoncé en tant que conseiller clientèle Contact Center 60-80% 24h/24h Team
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mes compétences linguistiques : - Allemand, français et anglais au niveau C2 - Italien sur A2/B1 - 7 ans d'expérience en service à la clientèle et 1 an en fonctionnement par quarts - Diplôme d'études secondaires en apprentissage à distance Profil Économie et droit terminé - Diplômé d'un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en finances et services bancaires. - J'ai quand même un rejet anonyme. Je ne peux pas répondre à l'e-mail d'annulation. La raison ne peut et ne doit pas être connue. Il n'y a pas non plus de numéro de téléphone pour toute information. Étrange, seuls DE et FR sont requis. Donc EN et moi sommes un avantage. Il est bien adapté pour les familles d'étudiants en formation continue. Je suis étudiant et je peux travailler à 80-100% en plus de l'enseignement à distance. J'ai même un compte UBS et une carte de crédit.
Quels sont les points à améliorer ?
- Toutes les entreprises montrent aujourd'hui presque tous les employés des différentes équipes de l'entreprise, y compris photo, prénom, nom, prénom et parfois même CV et date de naissance. Malheureusement, UBS est à la traîne.... - Des RH anonymes, pas d'adresse e-mail, pas de numéro de téléphone en 2019 ?! Vous ne pouvez même pas poser de questions avant de vouloir postuler. - Étranges processus de recrutement des RH
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13 août 2018
Employé(e) actuel(le)
climat de bouleversement
- Manipulation par les supérieurs hiérarchiques - Services et avantages - Transparence et communication Tram +tram Collègues + Collègues
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09 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Super employeur
- Environnement collégial - très bons avantages - très bien desservi par les transports en commun - horaires de travail flexibles - Le travail est valorisé
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26 octobre 2017
+ Processus de recrutement très efficace et simple (recruteur RH compétent) + Matériel et logiciels modernes + La proactivité est estimée + Ambiance de travail agréable (superviseurs et collègues), helpdesk utile + Bonne cantine (UBS) et zone cafétéria interne - Il faut "un peu" de patience jusqu'à ce que vous ayez toutes les permissions au début.
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14 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Principaux employeurs
Bon climat de travail impartialité PME avec une ambiance familiale Des avantages attrayants L'utilité entre les groupes
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23 octobre 2017
Ambiance de travail agréable. Des lieux de travail agréables. Bons avantages sociaux.
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28 mars 2019
Candidat
Bonne expérience :)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise très attrayante. Des structures claires, votre culture, votre famille.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas de potentiel d'amélioration, en tant que candidat, je n'y regarde pas de très près.
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30 septembre 2019
Candidat
Mauvais portail d'application
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous êtes toujours à la recherche d'employés ! Malheureusement, la plate-forme d'application sur Internet ne fonctionne pas correctement. Parfois la connexion ne fonctionne pas ou il y a un message d'erreur concernant les jetons de sécurité. De plus, le même poste est annoncé à maintes reprises.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la plate-forme d'application sur Internet ne fonctionne pas correctement. Parfois la connexion ne fonctionne pas ou il y a un message d'erreur concernant les jetons de sécurité. De plus, le même poste est annoncé à maintes reprises.
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05 mai 2019
Candidat
Grande impression, processus efficace et transparent, top !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon, amical et agréable processus de recrutement. Continuez votre bon travail.
Quels sont les points à améliorer ?
aucune, maintenir la transparence et la communication, etc.