Informations clés
- Informatique / Télécommunication
- 18 employés
- Hauptstrasse 73, Aarau Rohr
- CS-Computing GmbH
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4 avis
une équipe formidable et des tâches passionnantes et stimulantes
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 septembre 2024septembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai pu effectuer mon apprentissage d'informaticien spécialisé dans la technique des systèmes chez CS-Computing. Au cours de mes quatre années d'apprentissage, j'ai pu assumer de nombreuses tâches passionnantes. On est impliqué relativement tôt dans les affaires courantes et dans le contact avec les clients, ce qui était très passionnant pour moi. Pendant les deux premières années d'apprentissage, cela concernait surtout les clients privés et les petites entreprises. Au cours de la deuxième et de la troisième année d'apprentissage, l'accent a été mis davantage sur les clients commerciaux. Immédiatement après, on m'a proposé un contrat de travail intéressant (il aurait également été possible de suivre une formation continue à temps partiel, par exemple sous forme d'études), que j'ai accepté jusqu'à mon service militaire. Pendant cette période, j'ai assumé des tâches liées au suivi de la clientèle commerciale. On nous accorde beaucoup de confiance et on nous confie des responsabilités. Mais si on ne savait pas quoi faire, le formateur ou l'équipe nous soutenait toujours et nous aidait dans la mesure du possible. L'esprit d'équipe était super, nous le célébrions lors d'événements d'équipe réguliers ou lors du déjeuner commun. En conclusion, j'ai pu acquérir des expériences variées. Cela va de l'établissement des offres à la facturation en passant par le traitement des commandes, les projets de serveurs et l'introduction de nouveaux produits.
Quels sont les points à améliorer ?
La recherche d'articles "anciens" lors de l'inventaire du stock était parfois un peu laborieuse ;)
Traduit de l' allemand
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Forte culture d'équipe & orientation client
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
13 septembre 2024septembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai terminé ma formation avec succès chez CS-Computing et j'ai continué à y travailler, ce qui m'a finalement conduit à devenir même chef d'équipe et responsable de la formation. J'ai appris auprès de Fabian un grand nombre des principes que j'applique encore aujourd'hui. Cela n'a pas toujours été facile, mais avec le recul, je comprends encore mieux qu'il avait à cœur mon bien-être, et je veux aussi croire qu'il est devenu un encore meilleur directeur grâce à moi. Mes collègues de CS-Computing ont toujours été très serviables et aimables, et nous avons toujours eu une forte culture d'équipe. Il n'est pas facile de créer une "petite" société de conseil en informatique avec de nombreux concurrents régionaux plus importants autour de soi, et la véritable orientation client de CS-Computing reste l'un de ses principaux avantages concurrentiels.
Quels sont les points à améliorer ?
À l'époque, le travail était considérable et exigeait d'être très efficace.
Traduit de l' allemand
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Beaucoup de cris et peu de laine
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
30 janvier 2024janvier 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On est accueilli dans une équipe ouverte et chaleureuse. Les chefs d'équipe directs sont toujours prêts à faire de leur mieux. Si on a besoin d'aide, on la reçoit. De mon temps, on allait manger ensemble tous les vendredis midi, ce qui favorisait la cohésion d'équipe. On travaille dans des bureaux de deux ou trois personnes avec un équipement satisfaisant. Les horaires de travail sont flexibles et on a la possibilité de travailler à domicile.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme indiqué dans le titre, les nombreuses promesses du directeur ne sont que rarement tenues. Le salaire est faible pour la charge de travail parfois élevée et les nombreuses responsabilités, et les primes promises ne sont jamais versées, ou alors seulement en petite quantité. De nombreuses formations continues et possibilités de carrière sont également annoncées. Cependant, les formations continues étaient la plupart du temps uniquement internes ou avec les entreprises partenaires et très peu nombreuses. Il est possible d'être promu, mais la plupart du temps avec une faible ou aucune augmentation de salaire. Enfin, toute cette situation se reflète dans la fluctuation du personnel. Il y a quelques personnes qui sont là depuis très longtemps. Mais les personnes chargées des dossiers changent constamment.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
08 septembre 2024septembre 2024
Merci pour ton feedback - qui présente d'ailleurs une similitude intéressante avec celui de novembre 2023. Il y a probablement de nombreuses années que tu as travaillé chez nous. La participation des collaborateurs est un point essentiel dans notre entreprise. Nous avons un règlement qui peut être consulté par tous les collaborateurs et le bonus est versé à tous de manière solidaire. D'ailleurs, il en va de même pour les salaires : nous accordons une grande importance à l'équité salariale et utilisons un système salarial uniforme. Si tu lis ces lignes en tant que candidat : Nous clarifions avec toi, dès la phase initiale du processus de candidature, les attentes salariales afin d'obtenir une situation de départ claire. En ce qui concerne la formation continue, les collaborateurs ont également de nombreuses possibilités et peuvent profiter d'une grande flexibilité, par exemple en suivant des études ou des cours en cours d'emploi. Nous encourageons la formation continue et offrons, grâce à notre vaste domaine d'activité, de nombreuses possibilités d'élargir son savoir-faire. Nous avons également offert à de nombreux débutants la possibilité de s'établir dans l'informatique. Nos apprentis, que nous formons depuis de nombreuses années, font souvent partie des meilleurs de leur classe d'âge. Combien de temps es-tu resté chez nous ? Outre les collaborateurs déjà un peu plus âgés et expérimentés, nous avons aussi beaucoup de jeunes professionnels dans notre équipe. Il est (malheureusement) courant qu'après quelques années, on cherche encore d'autres défis. Mais nous n'avons pas connaissance d'un changement permanent et nous employons des techniciens et non des employés spécialisés. D'ailleurs, dans les avantages, nous avons aussi des cadeaux d'ancienneté où, en plus du temps, nous payons nous-mêmes les vacances. N'hésite pas à venir prendre un café.
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.5