44 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Comportement incorrect
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
18 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
n'avait aucune expérience n'a postulé que pour la première fois mais ne s'est pas bien passé.
Quels sont les points à améliorer ?
Invité deux fois pour un entretien d'embauche, la première fois pour un entretien d'embauche et la deuxième journée de dégustation. Devrait recevoir une réponse avant la fin de la semaine, n'a pas reçu de téléphone. Après que j'ai appelé, on m'a dit que le poste était pourvu en interne. Je me demande pourquoi je suis parti deux fois alors que vous saviez déjà que le poste allait être pourvu en interne ? !!
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci pour ton évaluation. Je regrette que tu aies eu une expérience négative dans notre processus de recrutement. Nous nous efforçons toujours de le rendre agréable pour nos candidats et de leur donner un feedback aussi rapidement que possible. Il peut parfois arriver que la situation de départ change en interne, ce qui a probablement été le cas dans ce cas, et c'est la raison pour laquelle il a fallu procéder à un recrutement interne. J'aimerais échanger avec toi sur ton expérience afin que nous puissions examiner le cas de plus près. Pour cela, tu peux me contacter par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (responsable Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
bon climat de travail
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
14 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
le management les conditions de travail les salaires les perspectives .
Quels sont les points à améliorer ?
l etat sociale les competances professionelles le savoir fair
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci pour ton évaluation. Je suis heureux que tu aies fait une bonne expérience chez ISS. Tes suggestions d'amélioration nous sont très précieuses. Afin d'avoir une idée encore plus précise, je souhaiterais échanger avec toi. Pour cela, tu peux me contacter à tout moment par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
La plus grande organisation de services au monde
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture d'ouverture et de coopération et la volonté de se développer davantage
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de femmes dans les postes de direction. Possibilité de travail à temps partiel pour les cadres
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci pour ton excellente évaluation. Cela fait plaisir de voir que tu as fait jusqu'à présent de bonnes expériences chez ISS. Tes propositions d'amélioration sont également très précieuses pour nous. Je serais heureux d'en discuter avec toi. Pour cela, tu peux me contacter à tout moment par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (responsable Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
Mme
3.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
22 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise de restauration, est très sociale et l'endroit où je travaille a beaucoup à améliorer.
Quels sont les points à améliorer ?
Un split house ne peut pas tenir. Les supérieurs ont le devoir de motiver le simple employé à travailler. Puisque nous sommes des gages de chambre à un taux horaire si bas. Soutenons toute l'entreprise, les plus petits sont les plus grands
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci d'avoir pris le temps de donner une évaluation qui nous est très précieuse. J'aimerais échanger avec toi sur tes expériences afin que nous puissions en tirer des enseignements et nous développer en tant qu'entreprise. N'hésite pas à me contacter par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (responsable Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
une société occasionnelle
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
03 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super cohésion, cool "produit", collègues extrêmement serviables, égalité des chances.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication avec la base pourrait être encore améliorée.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci pour ton feed-back. Je suis heureux que tu aies pu faire de bonnes expériences à l'ISS. Merci également pour ta proposition d'amélioration, qui nous est très précieuse. Afin que nous puissions toujours nous développer en tant qu'entreprise, j'aimerais échanger avec toi sur tes expériences. Pour cela, tu peux me contacter à tout moment par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (responsable Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
De bonnes opportunités de gestion avec un potentiel de croissance.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
03 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne culture d'entreprise - bon esprit d'équipe, excellente ambiance. Opportunités de carrière.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, rien. L'entreprise offre de bonnes possibilités de développement et de croissance dans le temps.
Traduit de l' anglais
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci pour ton évaluation ! Je suis heureux que tu aies fait une bonne expérience à l'ISS. Si tu as encore des propositions d'amélioration, tu peux me contacter à tout moment par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Nous sommes toujours intéressés à nous développer en tant qu'entreprise. Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
Je n'ai pas annoncé de réponse
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
10 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai envoyé une candidature en ligne pour un travail de nettoyage.... Ça fait quatre semaines qu'on attend une réponse. J'ai parlé au téléphone pour m'enquérir, tu te fais arnaquer comme si tu m'interrompais. Désastre !!!!!!!!!
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d'estime pour les candidats. Une façon plus amicale des RH au téléphone. Réponse plus rapide !
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
10 mai 2019mai 2019
Oh mon Dieu, quelque chose a dû mal tourner ! Afin d'enquêter sur les raisons, j'ai besoin de plus d'informations de votre part (à quelle adresse e-mail) et qui étaient les contacts sur les téléphones. Je vous prie donc de me contacter par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
Traduit de l' allemand
Les demandes devraient être mieux lues
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
02 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'ai pas une femme comme ça.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai déjà postulé très souvent pour un poste de cadre convenable, mais je n'ai jamais eu de conversation avec lui, même si le poste était vrai à 100 %. Une fois que j'ai reçu une lettre, ils m'ont remercié pour l'interview (qui n'avait pas eu lieu du tout) mais ils ont dû m'annuler. De même, je n'aurais aucune expérience de leadership....... (Chef d'équipe depuis 9 ans déjà).
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Merci beaucoup pour ton feedback. Je regrette que tu aies fait une expérience négative dans notre processus de recrutement. Nous nous efforçons toujours de rendre celui-ci aussi agréable que possible pour nos candidats et de nous développer en permanence. Il est dommage que tu aies vécu cela différemment. Si tu es intéressé par d'autres postes à l'avenir, nous serions ravis de recevoir une nouvelle candidature ! Si tu as des questions ou si tu souhaites échanger sur une expérience, n'hésite pas à me contacter par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
Le SSI en tant qu'employeur, un bon choix
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
27 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon employeur équitable, travail indépendant, horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires dans la zone de nettoyage sont en partie à la limite inférieure
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
10 mai 2019mai 2019
Merci beaucoup pour cette excellente note ! Nous sommes heureux que vous vous sentiez si bien avec nous. Le thème du salaire est une telle chose et dépend toujours du degré de difficulté des tâches et des qualifications nécessaires. Ce qui est certain, c'est que le salaire minimum dans le secteur du nettoyage est basé sur les spécifications salariales de la CCT de nettoyage. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
Traduit de l' allemand
aucune idée n'est aussi notion
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
20 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien pour le moment. Les ordres qui ne doivent pas être maîtrisés sont acceptés et la culpabilité si elle ne fonctionne pas est la plus faible...................................... L'essentiel, c'est l'argent pour les cadres supérieurs....
Quels sont les points à améliorer ?
Moins d'escouade. Plus d'argent dans les matériaux et les travailleurs investissent
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
10 mai 2019mai 2019
Nous regrettons que vous viviez actuellement une si mauvaise expérience avec nous. J'aimerais en savoir plus à ce sujet et je serais heureux d'avoir de vos nouvelles. Vous pouvez me joindre par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management2.4
- Salaire et avantages2.4
- Opportunités de carrière2.4
- Ambiance et conditions de travail2.8