Publié: 01 novembre 2024
Account Manager Region: Aargau, Luzern, Bern, Berner Oberland, Solothurn, Basel
Widnau
CWS-boco Suisse SA
Portrait d'entreprise
En proposant des solutions locatives innovantes, durables et numériques, CWS contribue à un avenir plus sain et plus sûr. L’offre de CWS se répartit en produits et services dans les domaines suivants : Hygiène, Tapis de sol, Vêtements de travail, Protection incendie, Salles blanches ainsi que Santé et soins. Depuis avril 2019, tous les domaines de prestations de l’entreprise sont regroupés sous la marque CWS.
CWS est une marque de CWS-boco Suisse SA. Le groupe CWS-boco emploie actuellement environ 10800 personnes dans 16 pays. En 2017, ce groupe d’entreprises a réalisé un chiffre d’affaires de 970 millions d’euros. Franz Haniel & Cie. GmbH détient 82 pour cent des parts de l’entreprise et Rentokil Initial plc, 18 pour cent. Plus d’informations sur le site www.cws.com.
Offres d'emploi
Evaluations
1.9★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (8)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile6
Traduit de l' allemand
20 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
-
A éviter ! Les entreprises ne sont pas professionnelles, les employés sont maltraités, les promesses ne sont pas tenues ! Le secteur de la distribution est un désastre ! Une perte de temps !
Traduit de l' allemand
21 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Le climat de travail est très mauvais.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La situation s'est rapidement détériorée. La buanderie et l'entrepôt fonctionnent plus ou moins bien
Quels sont les points à améliorer ?
Changement de gestion d'urgence nécessaire et nécessaire. Construire la confiance, construire l'esprit d'équipe
Traduit de l' allemand
11 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
machine
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En fait, rien ne va vraiment bien, les choses vont mal à travers le groupe et tout le monde en transfère la responsabilité.
Quels sont les points à améliorer ?
La pression pour performer dans les ventes est énorme ! Il est facturé de mois en mois. Si vous pouviez être heureux d'avoir atteint le dernier objectif mensuel, vous devez y retourner à cause du prochain tremblement. Les employés ne sont pas considérés comme des êtres humains, seulement comme des outils. Soit vous livrez, soit vous partez. Les produits sanitaires sont super, je peux me tenir derrière eux.