Evaluations
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21 février 2018
Ancien(ne) employé(e)
Le pire endroit
J'ai déjà travaillé dans différents endroits. Mais le Post a surpassé tout. On s'aperçoit déjà que la personne qui s'y trouve ne vaut rien et qu'elle le ressent tous les jours. Triste.
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18 février 2018
Ancien(ne) employé(e)
Non recommandé
L'esprit d'équipe manquait. Plusieurs membres et chefs de quart étaient antisociaux. Le service des ressources humaines communiquait mal. Le travail par quarts devait se faire régulièrement jusqu'au matin après 7 heures du matin. Le salaire n'était que moyen.
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20 juillet 2018
Candidat
Très peu d'appréciation
Absolument aucune appréciation dans le poste. Toujours très bien travaillé, ainsi que motivé et sans erreur et toujours obtenir la démission. Tu n'as pas pu me donner de "vraie" raison non plus.
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04 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
mauvais employeur
trop de travail trop de travail trop peu d'employés trop de stress petit salaire mauvais climat de travail
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07 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Anciennement hui et maintenant... ?
J'ai commencé à travailler pour La Poste il y a 15 ans. Tout allait très bien. Puis mon salaire a été réduit, la sécurité de l'emploi a été perdue, l'environnement de travail a été introduit dans l'Espace Post Wankdorf... le bureau de poste était au top à l'époque, aujourd'hui médiocre à tous égards seulement. Dommage.
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17 juin 2018
Candidat
Nécessite 2 mois pour une annulation
Après la notification automatique de réception, le demandeur n'entend plus rien, puis après deux mois, il apprend qu'il n'appartient pas au cercle restreint. Un lien, qui devrait conduire à l'évaluation de la demande, n'a pas été envoyé malgré la référence dans le rejet. A la question de la personne des RH qui a envoyé le refus, la réponse a été la suivante : "Je me suis orienté ailleurs, veuillez utiliser l'adresse e-mail suivante. Je n'ai pas reçu de réponse à mon courriel. Qui veut travailler dans une telle entreprise ?!
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10 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
La famille et la carrière ne peuvent plus être conciliées
Avec 50% de charge de travail jusqu'à 5 jours par semaine pour travailler et ce parfois seulement pour 2.5h il n'y a plus d'intérêt pour l'assistante maternelle. Je vais devoir démissionner, donc ça n'en vaut plus la peine. En plus, je suis de moins en moins à l'aise avec la ligne. J'ai rarement eu des supérieurs avec si peu d'expertise. Les bons employés à 100 % ont tous été mis à pied - il ne reste presque plus d'employés à qui l'on peut demander de l'aide pour les affaires difficiles avec les clients.
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11 juillet 2018
Candidat
Traiter avec les demandeurs sous toutes les armes à feu
Malgré un profil attractif et 100% assorti, une annulation standard sera envoyée avec la mention "Veuillez ne pas répondre à cet e-mail". Je ne veux pas travailler pour un employeur avec ce genre d'attitude de toute façon, merci à vous et à Ciao.
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30 décembre 2017
L'employeur ne doit pas être recommandé. Stress pur et processus peu clairs. La plupart des employés sont insatisfaits.
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12 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Très mauvaise gestion
Pas de structure, très mauvaise, gestion non qualifiée, pas de perspectives de développement, pas de possibilité de faire la différence. Les affaires quotidiennes : la gestion de l'arrêt et silodenken.