C'est une bonne chose. Trop peu de temps, et de plus en plus vite. De plus en plus en moins de temps, beaucoup de pression temporelle..................................................................................................................................................................................................................................

Partout Les grands patrons s'en fichent...... Ils exigent des choses qui ne sont pas faisables.

Il s'est écoulé environ une semaine entre la candidature et la convocation à l'entretien.

Entretien en ligne. La personne n'a pas répondu à mes questions, qui étaient liées aux activités du profil de poste. J'en savais autant après l'entretien qu'avant. Il s'agit d'autopromotion et d'appréciation zéro pour le candidat. Après avoir évoqué les exigences salariales, la conversation s'est terminée malgré les questions ouvertes. On m'a dit de rappeler le lendemain. Lorsque j'ai appelé le lendemain, il y a eu un refus sans fondement. Je n'ai pas demandé ce que je pensais de l'entretien (mon opinion personnelle n'a pas sa place de toute façon). Lorsque j'ai demandé pourquoi, la personne en face était complètement dépassée (en tant que chef d'équipe !) et m'a dit que les qualifications étaient adéquates mais qu'il avait imaginé quelque chose ( !) de différent pour son équipe, qu'il ne pouvait pas soutenir cela en toute bonne conscience car il y avait beaucoup d'autres candidats qui étaient mieux adaptés à ce qu'il avait en tête (pourquoi ai-je été invité s'il y avait manifestement déjà tant de candidats adéquats (h/f) ?) Et la personne a dit cela avec beaucoup d'arrogance et sur un ton désobligeant. En outre, mes attentes salariales sont jugées beaucoup trop élevées, bien que le salaire corresponde à ce qu'ils recherchent dans le profil de poste (formation continue correspondante). Comme le refus ne concernait pas mes qualifications, il était d'autant plus irrespectueux qu'il faisait référence à moi en tant que personne dans le suivi. Cela pourrait être exprimé/communiqué d'une autre manière. À mon avis, même dans la direction, il y a du personnel très peu qualifié qui ne sait pas comment traiter les gens avec respect, qui les insulte et qui n'a pas encore appris à communiquer en conséquence avec décorum. Il est difficile d'exprimer cela en mots mais c'était vraiment très désobligeant et même discriminatoire dans son ensemble et sans aucune justification - sans une seule raison factuelle concrètement énoncée. Sauf pour la question du salaire. Je ne postulerai certainement plus jamais à cette entreprise. Je n'ai jamais rien vécu de tel avec une autre entreprise.