L'ambiance de travail entre les collaborateurs est bonne. Si j'avais une question, quelqu'un du personnel était tout de suite là.

Les journées d'essai ne consistent pas à faire connaissance, mais uniquement à travailler. On doit téléphoner à 90% (ce dont on doit être conscient), mais les tâches administratives font aussi partie du travail pour traiter les "affaires". Si je n'avais pas passé les deux jours complets à demander moi-même ce qui faisait partie des activités de l'entreprise, à me renseigner et à montrer mon intérêt, je n'aurais probablement fait que téléphoner pour l'entreprise. On n'est pas payé pour deux jours de travail à temps plein. Les stagiaires doivent finalement se décider pour l'entreprise, tout comme l'entreprise pour le stagiaire. Si l'on doit faire un stage de deux jours complets, il serait judicieux d'avoir un aperçu intensif du monde du travail. Je pense qu'on remarque vite si quelqu'un a peur du contact avec la clientèle et s'il a peur de téléphoner. Malgré un grand engagement, une grande gentillesse et un grand intérêt, ce fut un non. J'étais perplexe. Avec les collègues de travail, il y aurait une bonne ambiance de travail, mais on est constamment sous pression, ce dont on doit bien sûr être conscient. Mais je pense qu'on pourrait avoir des relations plus respectueuses.