Accenture

Accenture a suffisamment de personnel pour les grands projets chez les clients. Il y a encore quelques programmeurs cools.

Malheureusement, les processus sont très inefficaces. On fait souvent de la publicité pour des formations que l'on ne peut pas suivre par la suite. Les RH sont malheureusement très inamicales et lentes.

Je travaille dans le secteur de la technologie depuis plus de 10 ans et j'y ai vécu beaucoup de choses positives. Dans tous les projets, il y a toujours un bon esprit d'équipe et une très bonne coopération entre les uns et les autres - vous remarquerez que l'entreprise accorde beaucoup d'attention à la "compatibilité culturelle" du recrutement. J'en fais l'expérience dans la vie de tous les jours, mais aussi lorsque je suis à la recherche urgente d'un expert pour un cadre donné et que je prends spontanément une ou deux heures pour tout expliquer à mes collègues (auparavant inconnus) dans un appel. Je trouve aussi personnellement satisfaisant de pouvoir faire un travail pertinent dans le cadre de mes fonctions et de pouvoir le mettre en œuvre de bout en bout. Ceci est dû au fait que l'entreprise me fait confiance et me permet d'agir de manière indépendante d'une part, et d'autre part sur les projets qui sont le plus souvent très pertinents.

Il s'agit d'une société de conseil et Accenture est donc soumise aux problèmes de cette industrie. Je connais d'horribles projets dans mon environnement personnel, où les gens travaillaient trop longtemps et où l'ambiance était mauvaise. (Personnellement, je n'en avais jamais fait l'expérience depuis plus de 10 ans.) C'est aussi toujours un peu de chance que les supérieurs et la direction d'un projet/compte soient particulièrement bons/net/support/aidants/utiles/intelligents, ou pas tant que ça. Il y a un certain degré de risque dans ce secteur.