3 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bon travail d'équipe, horaires de travail flexibles, bureaux agréables, 25 postes vacants.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
13 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon travail d'équipe, horaires de travail flexibles, bureaux agréables, 25 jours de vacances par an minimum, pas d'heures supplémentaires perdues.
Quels sont les points à améliorer ?
Honnêtement, je ne vois rien à améliorer, c'est une très bonne entreprise avec une bonne ambiance.
Traduit de l' anglais
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Très bon travail d'équipe, responsabilisation, autonomie, travail flexible.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
12 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon travail d'équipe, responsabilisation, autonomie, horaires de travail flexibles, possibilité de travail à temps partiel et de bureau à domicile, bureaux agréables.
Quels sont les points à améliorer ?
pas besoin d'amélioration, entreprise très agréable rien à améliorer
Traduit de l' anglais
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Environnement de travail toxique - fausses promesses garanties
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Que les employés de longue date sont carrément effrayés. Stationnement gratuit - statut 2020
Quels sont les points à améliorer ?
Les fausses promesses et la tromperie sont à l'ordre du jour. Un point commun dans le comportement des supérieurs est de ne pas être reconnu, cela existe-t-il ? Concernant les conditions de travail sur le site... Choc thermique en été. Gelures en hiver. Déclencher les dangers où que vous regardiez. La sécurité au travail est prêchée mais non appliquée. Le travail ergonomique avec des stocks du début des années 90 n'est tout simplement pas possible - du moins, il y a eu de nouvelles chaises une fois. Soyez honnête et transparent avec les employés. Prenez soin des employés établis et compétents et n'engagez pas de débutants extérieurs à l'industrie qui ne font qu'augmenter la charge de travail. C'est bien beau qu'ils travaillent pour vous à des salaires de dumping... Dépensez l'un ou l'autre franc plus et recrutez des personnes plus expérimentées pour former une base solide.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7