Cheffe ou chef de la Section pôles urbains majeurs

cheffe ou chef de la Section pôles urbains majeurs

Contexte

Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Suivant les lignes directrices du programme de législature, il a pour missions principales d'aménager, de requalifier, d'exploiter, de sécuriser et d'entretenir les espaces publics urbains lausannois, ses rues et ses places, afin de contribuer à la qualité de vie citoyenne, d'assurer des prestations de qualité et de répondre aux enjeux sociétaux. Rejoignez l'équipe dynamique de la Section des pôles urbains majeurs (PUM) de la Ville de Lausanne et devenez le moteur du changement pour façonner l'avenir de la mobilité et des espaces publics ! Nous recherchons une cheffe ou un chef de section passionné·e, doté·e d'une solide expertise en pilotage de projets majeurs alliant enjeux politiques et stratégiques, et en conception d'espaces publics. Vous aurez l'opportunité unique de laisser votre empreinte sur une ville vibrante et dynamique, en collaborant avec une petite équipe dévouée à la création de projets innovants et durables. Votre rôle sera crucial pour concrétiser notre vision de Lausanne en tant que modèle de ville intelligente et inclusive. Vous dirigerez des projets d'envergure et variés, et contribuerez à façonner un héritage urbain durable pour les générations futures. Si les aménagements urbains vous captivent et que vous souhaitez piloter une équipe motivée et innovante, ne manquez pas cette opportunité de faire avancer Lausanne vers un avenir plus vert et plus dynamique. L'employeur Ville de Lausanne vous offre un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission/s

Diriger la Section des pôles urbains majeurs (PUM)

Planifier le développement des pôles urbains

Diriger des projets en tant que Chef·fe de projet « Conception », et notamment des grands projets

Assurer la coordination avec les parties prenantes

Piloter des projets d'aménagements en lien avec les pôles urbains majeurs et les projets d'aménagements

Assurer le portage et la promotion des projets

Profil souhaité

Master universitaire/EPF d'architecte, d'ingénieur·e en génie civil ou formation jugée équivalente

Formation complémentaire dans le domaine de la conception des espaces publics et de la mobilité urbaine

Minimum 10 années d'expérience professionnelle en conception et pilotage de projets d'espaces publics en milieu urbain, avec au moins une expérience réussie de pilotage d'un projet majeur

Connaissance avérée des procédures de marchés publics (concours, MEP, appels d'offres, etc.)

Connaissance avérée en gestion de projet

Connaissance des lois, normes et règlements professionnels

Aptitude à mener des projets interdisciplinaires et à organiser son activité de manière autonome et méthodique

Capacités décisionnelles, rédactionnelles et esprit d'initiative

Excellentes capacités d'écoute, de communication/présentation et de négociation

Maîtrise des outils informatiques graphiques et usuels (Photoshop, Indesign, Sketchup, Autocad, Excel, etc.)

Taux d'activité

80–90%

Lieu de travail

Rue du Port-franc 18, 1001 Lausanne

Classe salariale

12

Entrée en fonction

31.01.2025 ou à convenir

Renseignements

M. Patrick Berno

chef de la Division Espaces publics

021 315 79 20

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.01.2025 par formulaire électronique uniquement. Merci de joindre également votre portfolio. En cas d'impossibilité, vous pouvez contacter directement le service au 021 315 38 55.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.