Teamleiter*in Installationskontrolle

Das sind deine Aufgaben

• Ein engagiertes Team von 11 Fachpersonen für die Medien Gas, Wasser und Fernwärme fachlich und personell führen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können
• Abnahmen von Kundenanlagen planen, koordinieren und durchführen
• Periodische Kontrollen der Gasinstallationen bei Kundenanlagen planen, koordinieren und durchführen
• Betriebliche und überbetriebliche Normen umsetzen
• Als erste Ansprechperson für interne und externe Partner*innen fungieren und die Interessen des Fachbereichs vertreten

Das zeichnet dich aus

• Höhere Fachausbildung (HF/FH) in einem relevanten technischen Bereich wie zum Beispiel Heizungs- oder Sanitärtechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einer ähnlichen Branche
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Kontakt

Dein neuer Chef, Mathias Hostettler, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Mathias einfach an: 031 321 38 57.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen