Gestionnaire immobilier pour la région suisse romande et tessin

En tant que gestionnaire immobilier, tu veilles au bon fonctionnement de nos points de vente Denner et à leur convivialité pour notre clientèle. Tu gères de manière autonome le réseau de succursales dans ta région de vente.

Ce que tu accomplis

• Suivi autonome des points de vente dans la région attribuée
• Observation et analyse de l'évolution du marché locatif et du droit de la location
• Négociations de loyers et contacts avec les propriétaires et les entreprises
• Réception et remise des biens loués
• Point de contact pour les services spécialisés internes et externes
• Établissement de documents relatifs aux baux
• Contrôle, attribution des comptes, traitement et transfert des factures des créanciers
• Collaboration étroite avec les services internes et externes

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Titulaire d'un CFC commercial ou équivalent
• Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience À un poste comparable, de préférence dans une chaîne de magasins du commerce de détail
• Mode de travail et de pensée orienté vers les services et les solutions
• Bonne organisation personnelle avec un travail autonome et structuré
• Personnalité convaincante, efficace et dotée de bonnes capacités de négociation et d'une grande compétence professionnelle
• Bonnes connaissances informatiques (suite Office, etc.)
• Parlant francais et italien courament.
• Allemand (Notions de base)

Ce que nous te proposons

• Congé maternité/congé paternité: 4 semaines de congé maternité en plus (18 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.
• Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Connaissance de l'équipe
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Célia Bruderer
HR Business Partner
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