HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll, Compensation & Benefits 80-100% (m/w/d)

HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll, Compensation & Benefits 80-100% (m/w/d)

Variosystems ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Electronic Manufacturing Services. Wir sind spezialisiert auf kundenspezifische Elektroniklösungen – unser Portfolio reicht vom Engineering, über die elektronische Baugruppenfertigung & Kabelkonfektion bis hin zum fertigen Produkt. Weltweit setzen sich täglich über 2500 Mitarbeitende dafür ein, die Wünsche und Anforderungen unserer anspruchsvollen Kunden aus Industrie, Luftfahrt, Medizin, Transportation, Energieversorgung und Verteidigung zu erfüllen.

An unserem Hauptsitz in Steinach mit 250 Mitarbeitenden suchen wir eine/n

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die gesamte Payroll für über 400 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Schweiz inklusive aller Vorbereitungs- und Nachfolgeaufgaben (Absenzen/Zeitwirtschaft, SAP-Datenpflege etc.). Du erstellst die Jahresabschlüsse und Abrechnungen der Sozialversicherungen, einschliesslich der Pensionskasse und Quellensteuer und bist zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stellen, darunter Mitarbeitende, Führungskräfte, Ämter und Versicherungen. Prozessoptimierung und -automatisierung, allgemeine Personaladministration sowie die Abwicklung von Versicherungsfällen fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich.

Im Bereich Compensation steuerst Du die jährliche Lohnrunde in enger Abstimmung mit dem Head of HR Schweiz, berätst die Fachbereiche zum Thema Lohnentwicklung und führst externe Lohnbenchmarks durch.

Du gestaltest unser Benefitsangebot und entwickelst es fortlaufend weiter. Dabei wählst Du passende Partner und Angebote aus, organisierst Info-Veranstaltungen zu verschiedenen, relevanten Themen (z.B. Gesundheitsmanagement, Pensionskasse) und wertest Rückmeldungen aus der Belegschaft aus, um unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig sicherzustellen.

Dein Profil

Für diese neu geschaffene Stelle bringst Du eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen mit. Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und weisst, dass Dir der Umgang mit Zahlen, Prozessen und Systemen sowie eine sehr exakte, selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise liegt und Spass macht. Gute SAP-Kenntnisse im Modul HR/Payroll sowie fliessende Deutschkenntnisse sind für diese Stelle eine Voraussetzung.