Gesamt-Projektleiter*in Bau

Bist du bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten und dein technisches Know-how in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Gesamt-Projektleiter*in Bau führst du unser Projektteam mit Engagement und Expertise durch eine Vielzahl spannender Aufgaben.

Wichtige Hinweise: Mit Entwicklungschancen zur mittelfristigen Übernahme der Gesamtverantwortung als Abteilungsleitung

Was du bewegst

• Führung von einfachen bis komplexen Bauprojekten im Retailbereich in der Rolle als Bauherrenvertretung
• Verantwortlich für den baulichen Unterhalt des Liegenschaftenportfolios
• Erstellung von Plänen sowie Pflichtenheften anhand von Ladenkonzepten
• Verantwortung für den Projekterfolg (Kosten, Termine, Qualität)
• Sicherstellung von stufengerechter Kommunikation
• Erstellung von anspruchsvollen Berichten sowie Präsentationen
• Unterstützung der Immobilienabteilung bei Mietverträgen und Mietflächenübergaben
• Unterstützung des Gebäudemanagements

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Architektur oder höhere Fachprüfung z.B. Bauleiter (Eidg. Diplom).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und lateralen Führung von Bauprojekten
• Du verfügst über das notwendige Geschick bei der Führung und Koordination der zahlreichen internen und externen Projektbeteiligten
• Gesucht wird eine kommunikationsstarke, lösungsorientierte und verhandlungssichere Persönlichkeit
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit mit
• Du hast Interesse an laufenden Digitalisierungsentwicklungen
• Die Applikationen von M365 setzt du effizient ein und hast Erfahrung mit dem Tool Messerli-Bauad
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
• Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
• Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
• Flexible Arbeitszeit: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
• Kadervorteile: Kadermitarbeitende profitieren jährlich von zahlreichen Mitarbeiterangeboten
• Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
• Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
• Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
• Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
• Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
• Du-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
• Eigenverantwortung & Freiraum: Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
• Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung

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